9月6日，50歲的山東濟寧市市長梅永紅辭職了,，有消息稱,，深圳某知名公司已邀請梅永紅加盟并出任重要職務,。此事引發(fā)社會廣泛關(guān)注，看熱鬧者有之,，表示理解與祝福者有之,。

可能是因為我國公務員隊伍長期能上不能下的實際，一旦有官員主動辭職下海,，社會上往往報以一片喝彩,。今年7月，中共中央辦公廳印發(fā)《推進領(lǐng)導干部能上能下若干規(guī)定（試行）》,，推動形成能者上,、庸者下、劣者汰的用人導向和從政環(huán)境,。如果有人主動辭職,，其主動性往往被視為有志氣,、有想法、有闖勁,，能夠贏得人們的感佩。

主動辭職,，應該也算一種領(lǐng)導干部能上能下的情形,。這種官員,，不是《推進領(lǐng)導干部能上能下若干規(guī)定（試行）》所指的“庸者”,、“劣者”,，而恰恰可能是“能者”,。非“能者”而辭職下海，不可能有用人單位請他加盟,。“能者”主動請辭,，固然很多人會為之惋惜,，但走了一個能者，還有很多個能者,。對于官員主動辭職,，我們的確可以持積極的心態(tài)。

但官員是不是可以想辭就辭,、說走就走呢,？梅永紅公開表示,，公務員只是一份職業(yè)，最后如果有更好的職業(yè)追求,，可以更加充分地實現(xiàn)個人抱負和理想,，就可以另謀他職。而梅永紅辭職后,，濟寧當?shù)厝耸扛嬖V記者：“放了個假,，市長突然辭職了，我們也都是一頭霧水,，不知道他去哪兒了,。”前者是把另棲高枝當成了辭職的充分理由,，而后者則表明了人們對官員“突然辭職”的不解與不滿,。

官員辭職,，古今中外都不是什么新鮮事,，不過在現(xiàn)代民主政治中，辭官面臨新的倫理和規(guī)范,。官員下了決心辭職,，沒人能夠攔得住。但正如工人辭職需要得到用人單位的批準,，并且相對于離職要有一個時間提前量,，官員辭職大致也要履行同樣的程序。這方面,，中組部出臺有《黨政領(lǐng)導干部辭職暫行規(guī)定》,，對主動自愿辭職的條件、程序等作出了規(guī)范,。

政府首長與其他領(lǐng)導干部雖然都是官員,，但卻有著重要區(qū)別。普通官員辭職,，讓別的官員替補就行了,。政府首長之能夠當選，是因為他公開宣布了他的施政理念和目標,，向人民和組織作出了政治承諾,。他之當選是一種雙向選擇，意味著一種契約,。除非有政治上的理由,，政府首長說走就走，對當?shù)厝嗣竦某兄Z,，對組織的培養(yǎng),，似乎都難言尊重,。

梅永紅離職前，想必履行了必要的組織程序和法律程序,，但當?shù)厝恕岸际且活^霧水”,，表明他對授予他權(quán)力的當?shù)厝嗣袢鄙僖粋€招呼和交待。并不是說政府首長不能請辭,，不能另有選擇,，但這種選擇是完成任期之后，還是干一下就不想干了,，請辭應該在多長時限前提出,，都不應是多余之慮。

官員主動辭職還帶出一系列新問題,。比如官員辭職后多進入商界,，如何防止辭職官員利用自己舊有權(quán)力的影響力服務于私利？現(xiàn)在也不是沒有規(guī)定,，但如何使之具有可操作性,？邀請梅永紅加盟的那家深圳公司，即在濟寧市有商業(yè)布局,，怎么辦,？相應的規(guī)范已是當務之急,，即使有規(guī)范,，也有許多漏洞要堵，要使規(guī)范更加完備起來,。