中共江西省委關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)營造良好從政環(huán)境的意見中要求，不得以“老鄉(xiāng)會”,、“校友會”,、“戰(zhàn)友會”等形式搞團(tuán)團(tuán)伙伙、相互關(guān)照,，不得搞人身依附和只對領(lǐng)導(dǎo)個人負(fù)責(zé)而不對組織負(fù)責(zé),。黨內(nèi)一律互稱同志，不得以“老板”,、“老大”等稱呼領(lǐng)導(dǎo)干部,。（5月20日《江西日報》）

前有“領(lǐng)導(dǎo)專用詞”，現(xiàn)在又出現(xiàn)了“官場稱呼學(xué)”,。如果說“領(lǐng)導(dǎo)專用詞”是顯性的權(quán)力崇拜和權(quán)力迷信,，那么“官場稱呼學(xué)”則是“隱性權(quán)力”在作怪。不知懂什么時候起,，官場上掀起了一股庸俗的稱呼風(fēng),，類似“兄弟”“老板”“老大”等稱呼，充斥在官員談話之間 。雖然,，在一些人看來,，稱謂不過是個代號，但是官場上的這種庸俗稱呼,，言語間滲透著濃郁的江湖氣息和黑社會化味道,，已經(jīng)嚴(yán)重的影響到了官員的自身形象，必須及時肅清,。

下屬稱呼領(lǐng)導(dǎo)為“老大”“老板”,，會在部分領(lǐng)導(dǎo)心中滋生出一種人為強(qiáng)加的特權(quán)感。這其實是一種“隱權(quán)力”,，領(lǐng)導(dǎo)干部會在這樣“特權(quán)感”的驅(qū)使下,，故意擺出“官架子”，沒事抖一抖“官威”,，開會“一言堂”,，做事專斷蠻狠。而那些稱領(lǐng)導(dǎo)為“老大”“老板”的官員,，則在這種稱謂的浸染之下,，多了幾分奴性，少了幾許服務(wù),，一門心思想著的就是如何討領(lǐng)導(dǎo)歡心,。長此以往，黨員干部的“先進(jìn)行”何在,？官員的民本思想何存,？

正是認(rèn)識到了，官場“異化稱呼”會帶來不良后果,，江西省才特發(fā)《意見》,，定下官員禁用“老大”“老板”等稱呼的禁令。雖然禁令是下了,，可是能否收到令行禁止效果呢,？這還要打一個大大的問號。不過,，頒布禁令至少可以看出,，江西走出了肅清官場庸俗之風(fēng)的第一步，有了開頭,，相信相應(yīng)的措施也會隨之而來,。

要徹底的治理官場“異化稱呼”,，筆者認(rèn)為,，除了頒布禁令之外，還有三點要加強(qiáng)。一則是思想教育要走心,，二則是貫徹落實“不走樣”,，三則是良性輿論要先行。只有領(lǐng)導(dǎo)干部從心底認(rèn)識到“老大”“老板”稱呼的危害性,，才會在思想上予以高度的重視,，進(jìn)行自覺的改進(jìn)和抵制；唯有領(lǐng)導(dǎo)干部在日常的行為中,，恪守禁令要求,，嚴(yán)于律己，才會在行為上做到“高標(biāo)準(zhǔn)”示范,；當(dāng)官場上對于官員彼此稱呼形成了良性的輿論導(dǎo)向時,，領(lǐng)導(dǎo)干部才會在大環(huán)境的倒逼下，改掉自己稱呼上的陋習(xí),。因此,，肅清官場“老大”稱呼，絕非一紙禁令就完事了,，還需要多方面著手,，齊抓共管方能出成效，治病根,。

其實官員之間互相稱同志,，要么稱姓名是很好的優(yōu)良傳統(tǒng)。為何當(dāng)當(dāng)今社會,，這樣的稱呼就難以啟齒呢,？這固然有社會發(fā)展，思想多元化的影響,，但是也不可忽視,，部分領(lǐng)導(dǎo)干部存在享受這種稱呼背后虛幻的“潛權(quán)力”，自肆高人一等,，自我感覺良好,，高坐“衙門”而脫離群眾的作風(fēng)。

不管是“反四風(fēng)”,，還是踐行“三嚴(yán)三實”,，領(lǐng)導(dǎo)干部之間庸俗化的稱呼觀，都是該值得重視的地方,。稱呼雖小,，但茲事體大，還需竭力祛除,，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上,。