曾以一篇《博士春節(jié)返鄉(xiāng)記》引起舉國關(guān)注的王磊光博士,，與一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員雋兒做了一番對話,。這篇文字，或許會讓你對鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員這個群體有更深的理解,。王磊光的文章里寫了一位叫雋兒的公務(wù)員,，她說自己的月薪不到1500元，男友因此和她分手了,，找了領(lǐng)導(dǎo)的女兒,。 （5月3日，華西都市報）

從王磊光博士的采訪中,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員雋兒的生存狀況確實令人堪憂,。雋兒月薪1800元，成天被當(dāng)做奴隸使喚,，自己背井離鄉(xiāng)的來到陌生的農(nóng)村,，而且戀愛還告吹了。工作不如意,，感情不順心,，生活還艱辛，這些不要說放在一個剛出校門的女大學(xué)生身上,，就是發(fā)生在不少男子頭上,，也直呼“再也不能愉快的工作和生活了”。

透過雋兒的表述,，我們認(rèn)識到了另外一個公務(wù)員群體,，他們不是成天喝茶看報紙,，也不是領(lǐng)著豐厚的工資，享受著令人艷羨的福利,。他們身處鄉(xiāng)鎮(zhèn)，面對的是堆積如山的工作,，接受的是各個領(lǐng)導(dǎo)的安排,，人微言輕，只有逆來順受,。他們向往著大城市的生活,，期待有朝一日早日離開鄉(xiāng)鎮(zhèn)，他們在后悔中掙扎,，在掙扎中繼續(xù)前行,。他們就是年輕的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，我們不妨將他們喚著“雋兒們”,。

“雋兒們”的生存確實狀況值得我們反思,。如果這群年青人都無法在鄉(xiāng)鎮(zhèn)獲得人生價值，看到發(fā)展希望,，紛紛心生逃離之心,，那么農(nóng)村的貧困誰來管？鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的新鮮血液如何補充,？因此,，改善“雋兒們”的生存現(xiàn)狀勢在必行，公務(wù)員的工資待遇改革,，應(yīng)該特殊關(guān)照一下這個群體,。

另一方面，“雋兒們”也要擺正自己的心態(tài),，畢竟現(xiàn)狀的改變不是一蹴而就的過程,。

公務(wù)員的職業(yè)設(shè)定，就不是能發(fā)大財,，過小資生活的職業(yè),。不要說鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的工資低了，就是縣城里的公務(wù)員工資也高不到那里去,。雖然縣城公務(wù)員工資高點,，但是相應(yīng)的房租也高點，物價也高點,，消費也高點,，這一點一點加起來，其實到手的可支配資金也是少得可憐的,。如果不改變自己的心態(tài),，“雋兒們”就算有幸調(diào)到了城里工作，他們依然會發(fā)現(xiàn)自己的工資待遇少得可憐，因為他們的參照物永遠(yuǎn)是那些自主創(chuàng)業(yè)的同學(xué),，企業(yè)上班的朋友,。這種攀比的心態(tài)，不對等的比較,，乃是痛苦的根源,，并不會因為鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣城的差別也改變。

逆境更利于青年的成長,。不經(jīng)歷過幾番波折,，如何能夠獲得成長？就算在平凡的崗位上也可以干出不平凡的業(yè)績,，況且,，廣大農(nóng)村正是青年大有可為之地，為何不在這些地方多多鍛煉,，增長本事呢,？一味的抱怨，還真不如實干,，創(chuàng)出一片天地,。

“雋兒們”的生存狀況社會要關(guān)注，組織要關(guān)心,。但是,，與此同時，“雋兒們”也要改變自己的心態(tài),，正確的認(rèn)識鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員這份職業(yè),，理性看待工作和生活中的困難，不攀比,，不浮躁,，用實干告慰逝去的青春，用成長祭奠留下的汗水,。