記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，由于公務(wù)員辭職意愿增加,，一些企業(yè)甚至開(kāi)始托獵頭尋找離職公務(wù)員,。為何離職公務(wù)員受到如此青睞？記者發(fā)現(xiàn),，除了工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),，組織管理能力強(qiáng)之外，熟知政府流程,、辦事風(fēng)格,，掌握政府部門(mén)的人脈資源，讓離職公務(wù)員成為房地產(chǎn),、金融和互聯(lián)網(wǎng)三大受政策影響最強(qiáng)的行業(yè)所爭(zhēng)搶的對(duì)象,。（北京青年報(bào)4月26日）

關(guān)于一些公務(wù)員辭職、一些企業(yè)爭(zhēng)搶部分辭職公務(wù)員,，是由于看中這些公務(wù)員在職時(shí)積攢的“人脈資源”的信息,，這早不是第一次，而且歷來(lái)是輿論關(guān)注的焦點(diǎn)之一,。本次也不例外,，一時(shí)間，找工作靠既往“人脈效應(yīng)”,，似乎成為公務(wù)員辭職找工作的全部唯一標(biāo)簽,，不免讓人感覺(jué)有些過(guò)頭,。

不否認(rèn)，人上一百形形色色,，公務(wù)員群體也不例外,。在時(shí)下為數(shù)不少的辭職公務(wù)員內(nèi)部，的確存在這樣那樣依靠在職時(shí)積攢的各種“人脈效應(yīng)”,，通過(guò)不正當(dāng)甚至違法違規(guī)的手段,，通過(guò)損害國(guó)家、社會(huì)或他人利益,、秩序的方式,，為相關(guān)企業(yè)和個(gè)人謀取超額利益問(wèn)題。

就此而言,，我們的確要對(duì)依靠“人脈效應(yīng)” 等公務(wù)員離職找工作現(xiàn)象予以高度的關(guān)注,，有關(guān)方面甚至有必要嚴(yán)格利用《公務(wù)員法》等明確的禁止性規(guī)定，對(duì)此加以制止,、糾正和懲罰,，以儆效尤，讓繼續(xù)著立即改正,，后來(lái)者不敢再為,。

但讓人感到遺憾的是，對(duì)待公務(wù)員離職,，不管是網(wǎng)上還是網(wǎng)下,，卻出現(xiàn)了一種極端現(xiàn)象，諸如“企業(yè)用公務(wù)員是看中他們的社會(huì)關(guān)系,，工作能力我看夠懸”,、“公務(wù)員自己找工作！他們會(huì)什么,？什么都不會(huì),，只會(huì)瞎指揮，作威作福,！”,、“沒(méi)得貪就離職”等過(guò)分言論比比皆是，人為選擇性放大公務(wù)員辭職的“人脈效應(yīng)”等,。凡事過(guò)猶不及,。出現(xiàn)如此不顧客觀事實(shí)全盤(pán)否定公務(wù)員正當(dāng)離職找工作的莫須有傾向，是不理性不客觀也是不應(yīng)該的,。

就目前已經(jīng)離職的公務(wù)員整體而言,，大多恰恰是有能力才離職，才有勇氣和資本離職。正如網(wǎng)友所言,，公務(wù)員里有害蟲(chóng),，這和社會(huì)有害人一樣，但敢選擇離職的,，絕大部分往往都是有能力有個(gè)人實(shí)力的,，而且像這樣離職后靠自身能力闖出一片天地干出一番事業(yè)的大有人在，像早期的王石,、劉永行等不勝枚舉,，就是證明，別用個(gè)別離職公務(wù)員的錯(cuò)打翻和否定全體離職公務(wù)員,，也不要把個(gè)別離職靠人脈謀利的公務(wù)員,，想象成所有離職公務(wù)員都這樣,。

全盤(pán)否定公務(wù)員離職及合理找工作,，不僅不公平不客觀，對(duì)公務(wù)員正常體制內(nèi)外流動(dòng)也是負(fù)激勵(lì),。就有公務(wù)員直言,，這樣的節(jié)奏是要把公務(wù)員都閉上絕路嗎，不離職說(shuō)是機(jī)構(gòu)臃腫人多混事,，離職進(jìn)入社會(huì)了又一棍子打死說(shuō)是在混人脈,，難道公務(wù)員就不應(yīng)該在社會(huì)混口飯吃嗎？這話(huà)雖然有些激烈,，但顯然一刀切否定公務(wù)員離職找工作正當(dāng)性,，對(duì)下步更多公務(wù)員體制內(nèi)外正常流動(dòng)信心是個(gè)打擊。

近年來(lái),，關(guān)于公務(wù)員是否出現(xiàn)“離職潮”的問(wèn)題備受關(guān)注,。對(duì)此，國(guó)家和公務(wù)員法的態(tài)度和設(shè)計(jì)是,，適當(dāng)公務(wù)員的體制內(nèi)外流動(dòng),，有利于公務(wù)員群體的長(zhǎng)久健康；而廣大民眾,，則是期望通過(guò)這一現(xiàn)象來(lái)觀察公務(wù)員職業(yè)是否回歸社會(huì)正常,，以及檢驗(yàn)背后所反映和折射的改革力度、反腐成效到底有多大,、有多成功,。

流水不腐戶(hù)樞不蠹。我們當(dāng)然要對(duì)一些不正常甚至違法違規(guī)的辭職找工作予以制止,，但我們不能從一個(gè)極端走向另一個(gè)極端,，因?yàn)閭€(gè)別的違法違規(guī)，就全盤(pán)否定絕大部分公務(wù)員辭職找工作的正當(dāng)性。這不但與公務(wù)員個(gè)人的正常辭職權(quán)力行使不公,，更與公務(wù)員正常體制內(nèi)外流動(dòng)確保公務(wù)員整體健康不利,，也不利于公務(wù)員與社會(huì)、官民進(jìn)一步和諧相處,。體制內(nèi)一些公務(wù)員鼓足勇氣合理合法向體制外流動(dòng),，需要社會(huì)的客觀看待、肯定和呵護(hù),。