延遲退休的話題,，在輿論場上持續(xù)發(fā)酵并引發(fā)民眾諸多思考,，是因為延遲退休年齡涉及每一個勞動者的切身利益，涉及到億萬個家庭,，涉及到國家和個人的利益調(diào)整。中國這一涉及全世界最多人口的社會保障改革，面臨著“大考”,。

延遲退休意味著你的工作年限將被拉長，領取養(yǎng)老金的時間延后,。假設人的壽命不變,，新政策下你的一生將用更多的時間工作，更少的時間享受,。

推行延遲退休年齡肯定不可能在一片掌聲中實現(xiàn),。對于延遲退休，網(wǎng)上輿論支持非常少,。一專家稱“從容迎接中國推遲退休的時代”,，結果遭眾多網(wǎng)民拍磚甚至人肉搜索。

延遲退休是彌補養(yǎng)老金缺口的需要,，還是解決我國老齡化問題的長久之策,。它顯然不是權宜之計，而是未雨綢繆的長久之策,。但是我們在實行改革時,，一定要宣傳到位，取得民眾的理解和支持,，讓大家認識到個人犧牲一點是值得的,，為的是國家的長遠發(fā)展和子孫后代。具體措施上還要做到人性化,，照顧不同階層的訴求,，否則改革的阻力一定很大。

不難看到,，這些年我國建立了在全世界覆蓋面最大的養(yǎng)老保險體系,、醫(yī)療保障體系，在社會保障方面的進步舉世無雙,。盡管還不完善,，盡管這是為人民謀利益的政黨應該做的，但足以說明了我們的黨和我們的國家,，從本質(zhì)上是真心為了人民,。

中國人不患寡而患不均。不少網(wǎng)民稱“現(xiàn)在的公務員的福利制度就是一個最大的不公”，“首先解決養(yǎng)老雙軌制,，真正實現(xiàn)人人平”,。社保改革再啟動，養(yǎng)老金并軌方案將發(fā)布,，這將為推動延遲退休,，掃除民眾心中最大的一道坎。

延遲退休年齡,，涉及到各類人員的利益,，必須做細致的工作,，分類考慮政策,。比如，對重體力勞動者要堅持提前退休的政策,，并有一定優(yōu)惠,。又如，五六十年代出生的下崗工人,，把青春無私地貢獻給了這個社會,，他們是否有能力續(xù)繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，我們也要調(diào)查研究,。再如,，解決“準老年人”、失業(yè)者和剛畢業(yè)大學生的就業(yè)難題等,。操之過急地推行延遲退休政策,，那么這項改革就是給這些人群吃苦果，強制推行將適得其反,。

由于資源的限制,，中國不應繼續(xù)追求所謂“人口紅利”，繼續(xù)做“世界的打工仔”,，而應更多地追求“科技紅利”,、“創(chuàng)意紅利”、“體制紅利”,、“環(huán)保紅利”,。延遲退休不能一刀切，應該實行彈性退休制度,。對于腦力勞動者和體力勞動者,，實行差別化。

延遲退休,，一定要做好頂層設計,，分步實施，人性化管理，適時調(diào)整,，讓它既造福國家,，又造福民眾。