昨日，全國人大常委會分組審議國務(wù)院關(guān)于統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)社保體系建設(shè)工作情況的報告。有委員建議盡快推遲企業(yè)員工退休年齡,，以解決企業(yè)員工退休金的問題。蘇曉云委員審議時說：“現(xiàn)在工人男的55歲退休,，女的是50歲退休,。企業(yè)干部，男的是60歲退休,，女的是55歲退休,。從身體狀況和平均壽命來看，60多歲,、70歲看起來就像50多歲的人,，身體還很好?！保?2月25日新京報）

乍一看,，蘇曉云委員的話說得蠻在理。的確,，隨著人們生活水平的提高,，國人的平均壽命提高了不少，現(xiàn)在不少六七十歲的人,，看起來蠻像以前50來歲的人,。蘇曉云提出延遲退休的建議，還有一個原因,，他認為當(dāng)前“企業(yè)員工退休工資的問題比較突出,，一旦發(fā)不出退休工資,，影響會很大?！币虼?，他建議立足于體制內(nèi)解決，盡快實施企業(yè)員工推遲五年退休,。這樣可以多收五年養(yǎng)老保險,，少發(fā)五年養(yǎng)老金。

蘇委員的這個建議,，看上去很好,，其實不堪一擊。無論是“70歲身體還好”,，還是多收養(yǎng)五年老保險,、少發(fā)五年養(yǎng)老金，都不能成為延遲退休的理由,。

其一,，延遲退休只是政府機關(guān)、事業(yè)單位部分人的一廂情愿,。對于企業(yè)員工而言,，特別是企業(yè)一線的員工而言，延遲退休愿望并不強烈——延遲退休對他們并無實質(zhì)利好,。相反,，如果能早點退休的話，假如身體條件又許可,，他們還可以再出去打一份工,，增加一份收入。

其二,，70歲身體還好也是相對的,。生老病死乃自然規(guī)律。隨著年齡的增長,，特別是人到中年,，人體的各項機能都要開始走下坡路，一個人到了60歲之后身體看上去很好,，也不能和青壯年人同日而語,。70歲的人坐機關(guān)可能真不覺得累，讓他去做宇航員行么,？讓他去挑擔(dān),、挖溝行么？讓他再生一個娃行么？恐怕都力不從心,。再者,，一個人等到七老八十了，身體不行了退休回家,，豈不是給子女增加負擔(dān),？一輩子都在工作，還沒怎么享受,，就要自己的子女照顧,，這人活著還有什么樂趣可言呢？

其三,，蘇委員的“多收少發(fā)”論也是一個偽命題,。如果一個人延遲五年退休，的確是多收了五年的養(yǎng)老保險,，少發(fā)了五年的養(yǎng)老金,。但是，在這個人延遲退休的五年當(dāng)中,，國家還是要給他發(fā)工資的,，而且國家發(fā)給這個人的工資，遠遠超過少發(fā)的養(yǎng)老金,。不僅如此,，由于這部分老同志賴著不走,，要么把年輕人的崗位給占了,，要么機構(gòu)更加臃腫，其弊端不言而喻,。

近年來,，關(guān)于延遲退休的呼聲不斷。但仔細甄別,，發(fā)聲的而且聲音響亮的,，大多是那些既得利益者，鮮有普通勞動者,。各種關(guān)于延遲退休的理由看似都有道理,，但萬變不離其宗，就是對權(quán)力的眷念,，對既得利益的割舍不下,。

沒有規(guī)矩，不成方圓?，F(xiàn)行的退休年齡不是不能改變,。但是，請不要拿70歲身體還好說事兒，更不要以“多收少發(fā)”的論調(diào)自欺欺人,。事實上,，誰多收了，公眾看得一清二楚,。國家可是一毛也沒有少發(fā)的,。