昨日,，全國(guó)人大常委會(huì)分組審議國(guó)務(wù)院關(guān)于統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)社保體系建設(shè)工作情況的報(bào)告,。有委員建議盡快推遲企業(yè)員工退休年齡,，以解決企業(yè)員工退休金的問題,。蘇曉云委員審議時(shí)說(shuō)：“現(xiàn)在工人男的55歲退休,，女的是50歲退休,。企業(yè)干部,，男的是60歲退休,，女的是55歲退休。從身體狀況和平均壽命來(lái)看,，60多歲,、70歲看起來(lái)就像50多歲的人，身體還很好,?！保?2月25日新京報(bào)）

乍一看，蘇曉云委員的話說(shuō)得蠻在理,。的確,，隨著人們生活水平的提高，國(guó)人的平均壽命提高了不少,，現(xiàn)在不少六七十歲的人,，看起來(lái)蠻像以前50來(lái)歲的人,。蘇曉云提出延遲退休的建議，還有一個(gè)原因,，他認(rèn)為當(dāng)前“企業(yè)員工退休工資的問題比較突出,，一旦發(fā)不出退休工資，影響會(huì)很大,?！币虼耍ㄗh立足于體制內(nèi)解決,，盡快實(shí)施企業(yè)員工推遲五年退休,。這樣可以多收五年養(yǎng)老保險(xiǎn)，少發(fā)五年養(yǎng)老金,。

蘇委員的這個(gè)建議,，看上去很好，其實(shí)不堪一擊,。無(wú)論是“70歲身體還好”,，還是多收養(yǎng)五年老保險(xiǎn)、少發(fā)五年養(yǎng)老金,，都不能成為延遲退休的理由,。

其一，延遲退休只是政府機(jī)關(guān),、事業(yè)單位部分人的一廂情愿,。對(duì)于企業(yè)員工而言，特別是企業(yè)一線的員工而言,，延遲退休愿望并不強(qiáng)烈——延遲退休對(duì)他們并無(wú)實(shí)質(zhì)利好,。相反，如果能早點(diǎn)退休的話,，假如身體條件又許可,，他們還可以再出去打一份工，增加一份收入,。

其二,，70歲身體還好也是相對(duì)的。生老病死乃自然規(guī)律,。隨著年齡的增長(zhǎng),，特別是人到中年，人體的各項(xiàng)機(jī)能都要開始走下坡路,，一個(gè)人到了60歲之后身體看上去很好,，也不能和青壯年人同日而語(yǔ)。70歲的人坐機(jī)關(guān)可能真不覺得累,，讓他去做宇航員行么,？讓他去挑擔(dān),、挖溝行么？讓他再生一個(gè)娃行么,？恐怕都力不從心,。再者，一個(gè)人等到七老八十了,，身體不行了退休回家,，豈不是給子女增加負(fù)擔(dān)？一輩子都在工作,，還沒怎么享受,，就要自己的子女照顧，這人活著還有什么樂趣可言呢,？

其三,，蘇委員的“多收少發(fā)”論也是一個(gè)偽命題。如果一個(gè)人延遲五年退休,，的確是多收了五年的養(yǎng)老保險(xiǎn),，少發(fā)了五年的養(yǎng)老金。但是,，在這個(gè)人延遲退休的五年當(dāng)中,，國(guó)家還是要給他發(fā)工資的，而且國(guó)家發(fā)給這個(gè)人的工資,，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過少發(fā)的養(yǎng)老金,。不僅如此，由于這部分老同志賴著不走,，要么把年輕人的崗位給占了,，要么機(jī)構(gòu)更加臃腫，其弊端不言而喻,。

近年來(lái),，關(guān)于延遲退休的呼聲不斷,。但仔細(xì)甄別,，發(fā)聲的而且聲音響亮的，大多是那些既得利益者,，鮮有普通勞動(dòng)者,。各種關(guān)于延遲退休的理由看似都有道理，但萬(wàn)變不離其宗,，就是對(duì)權(quán)力的眷念,，對(duì)既得利益的割舍不下。

沒有規(guī)矩,，不成方圓?，F(xiàn)行的退休年齡不是不能改變,。但是，請(qǐng)不要拿70歲身體還好說(shuō)事兒,，更不要以“多收少發(fā)”的論調(diào)自欺欺人,。事實(shí)上，誰(shuí)多收了,，公眾看得一清二楚,。國(guó)家可是一毛也沒有少發(fā)的。