去年10月中組部《關(guān)于進一步規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職（任職）問題的意見》下發(fā)以來，A股上市公司掀起獨立董事離職潮,。據(jù)記者統(tǒng)計,，300余家上市公司已發(fā)布近260名獨董的離任公告，其中“官員獨董”120名左右,，但也有不少上市公司的“官員獨董”依然在職,。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，進協(xié)會,、入高校,、立名目，一些前官員仍在為擔(dān)任獨董“煞費苦心”地采用“曲線”策略,。（7月15日鳳凰網(wǎng)）

一面是黨紀(jì)國法嚴厲禁止退休官員進入企業(yè)任職,，另一面卻是“官員獨董”有禁不止，更有甚者,，部分官員通過巧立名目,，規(guī)避法律法規(guī)“煞費苦心”地采用“曲線”進入企業(yè)牟利，如此亂象不僅成為缺乏監(jiān)督的權(quán)力變現(xiàn)“溫床”,，而且擾亂國家市場經(jīng)濟秩序,，為經(jīng)濟社會的平穩(wěn)健康發(fā)展帶來隱患。那么,，官員“退而不休”到底源自哪里,？

不甘寂寞，欲發(fā)揮“余熱”奉獻社會,？

部分官員聲稱,，其退休后，從往日公務(wù)繁忙“日理萬機”的領(lǐng)導(dǎo)崗位上退下,，過起了平靜安逸的“百姓生活”,，一時難以適應(yīng)，心理落差很大,，如果進入企業(yè),，當(dāng)一名“高管”重新找回自己過去忙碌的感覺，充實自己的退休生活,，同時也發(fā)揮自己的管理特長,，發(fā)揮余熱，奉獻社會,。如果真是如此那的確很好,，但是事實真的如此嗎,？

發(fā)揮“余熱”實為另有圖謀，假奉獻掩蓋下的真索取,。

發(fā)揮余熱,，奉獻社會的想法是好的，但是要弄清發(fā)揮的是什么“余熱”,，到底是“奉獻”還是“索取”,。企業(yè)聘用官員做高管，大多只看重的是官員在政府的人脈和影響力,，所謂“人過留名,，雁過留聲”曾在政府為官是“官員獨董”們無可替代的優(yōu)勢，他們利用自己的影響力,，為企業(yè)謀求爭奪項目,、規(guī)避監(jiān)管等方面的便利，這就是“官員獨董”們的“余熱”,。這種“余熱”不但不能奉獻社會,，而且實質(zhì)是以權(quán)謀私，結(jié)果是擾亂社會經(jīng)濟秩序,，是徹頭徹尾的“假奉獻,，真索取”?？梢姟巴硕恍荨睂崬闄?quán)利變現(xiàn),，“官員獨董”危害大。

法網(wǎng)恢恢疏而不漏,，望“官員獨董”“讀懂”黨紀(jì)國法,。

去年10月中組部下發(fā)了《關(guān)于進一步規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職（任職）問題的意見》明確規(guī)定：辭去公職及退休三年內(nèi)，不得赴原任地區(qū),、業(yè)務(wù)范圍內(nèi)企業(yè)兼任職,。退休三年后赴企業(yè)任職，也需經(jīng)原單位黨委審批并向組織備案,。同時,，我國刑法也規(guī)定：離職的國家工作人員或者其近親屬以及其他與其關(guān)系密切的人，利用該離職的國家工作人員原職權(quán)或者地位形成的便利條件,，通過其他國家工作人員職務(wù)上的行為，為請托人謀取不正當(dāng)利益,，索取請托人財物或者收受請托人財物的,，以受賄論處?？梢姽賳T違法到企業(yè)任職為黨紀(jì)國法所不容,，望“官員獨董”“讀懂”黨紀(jì)國法,，懸崖勒馬，防止“晚節(jié)不?！?。

健全制度建設(shè)，厘清“官商”關(guān)系,，讓黨紀(jì)國法發(fā)揮實效,。

管住“官員獨董”防止權(quán)力向企業(yè)變現(xiàn)，還需有多項綜合性的制度,。首先,，完善退休官員的任后行為監(jiān)督機制，限制退休官員的不當(dāng)行為,，杜絕“在任開辦公會,，退休開董事會”的現(xiàn)象存在，一旦發(fā)現(xiàn)官員“越線”務(wù)必嚴懲,。其次,，豐富退休官員退休生活，各地老干部局真正行動起來,，讓退休官員“安度晚年”,。最后，加強對獨立董事的監(jiān)督,，加大獨立董事的違規(guī)責(zé)任,，關(guān)上“官員獨董”利用影響力進行違法行為的便門，迫使其不能違法亂紀(jì),?？傊ㄟ^制度建設(shè),，厘清“官商”關(guān)系,，讓退休官員望法生畏，讓黨紀(jì)國法發(fā)揮實效,，讓退休官員“安度晚年”,。