【一些民營企業(yè)為應(yīng)付養(yǎng)老保險繳費增長，會采用壓縮用工的方式來應(yīng)對“用工貴”問題,，直接推高社會失業(yè)率,，不利于社會和諧穩(wěn)定,?！?/p>

最近,，各地公布的2015年社保繳費標(biāo)準(zhǔn)都有所上升,，企業(yè)職工社保繳費將增加,；絕大部分省市繳納“五險一金”占到了個人工資總額40%以上,。

當(dāng)前,，我國社保繳費標(biāo)準(zhǔn)確實存在過高問題。國務(wù)院副總理馬凱也認(rèn)為現(xiàn)在社保繳費水平偏高,、“五險一金”已占到工資總額的40%~50%,。以北京市企業(yè)和個人繳納標(biāo)準(zhǔn)為例，養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險,、失業(yè)保險、工傷保險,、生育保險再加上住房公積金,，2014年北京市繳存比例為企業(yè)繳存部分占比達到44.1%，個人為22.2%,，合計費率為66.3%,。北京的繳納標(biāo)準(zhǔn)在全國都具有普遍性。

企業(yè)和個人繳費負(fù)擔(dān)已經(jīng)比較沉重,，若再提高繳費標(biāo)準(zhǔn),，會帶來很多社會隱憂。從企業(yè)角度看,，容易導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營成本普遍上漲,，影響實體經(jīng)濟經(jīng)營活力，甚至可能導(dǎo)致不少中小微實體企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營難以為繼,。從民生角度看,，削弱了實體經(jīng)濟對員工的加薪能力，影響員工實際收入增長和生活改善,；從社會管理角度看,，一些民營企業(yè)為應(yīng)付養(yǎng)老保險繳費增長，會采用壓縮用工的方式來應(yīng)對“用工貴”問題,，直接推高社會失業(yè)率,，不利于社會和諧穩(wěn)定；另外,，還有可能增加城市自由職業(yè)者和低收入人群經(jīng)濟負(fù)擔(dān),，導(dǎo)致這些人員自動放棄社保，從而縮小社會保險覆蓋面，影響社保普惠目標(biāo)的實現(xiàn),，對已進入老齡化的中國帶來更多養(yǎng)老問題,。

社保繳費標(biāo)準(zhǔn)高低既反映一個國家綜合經(jīng)濟實力，也決定未來社會養(yǎng)老保險能力和國民保障水平,。政府應(yīng)想方設(shè)法做到社保繳費標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)合理,，切合中國經(jīng)濟客觀現(xiàn)實。

具體來說,，一要充分考慮我國依舊是發(fā)展中國家的客觀現(xiàn)實,，克服與經(jīng)濟發(fā)達、高福利國家盲目攀比傾向,，防止繳費標(biāo)準(zhǔn)過高導(dǎo)致“殺雞取卵”現(xiàn)象發(fā)生,。根據(jù)全國各省（市）居民收入狀況,，打破條塊分割標(biāo)準(zhǔn),，測算出一個合理繳納基數(shù)和費率，避免養(yǎng)老地區(qū)差距和新的貧富不均現(xiàn)象發(fā)生,。二要充分考慮我國企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀和城鎮(zhèn)低收入居民生活狀況,，制定相對靈活的繳費標(biāo)準(zhǔn)，比如,，由企業(yè),、低收入人群自繳和各級財政補貼共同負(fù)擔(dān)，其負(fù)擔(dān)比例視經(jīng)濟發(fā)展形勢和居民收入狀況而定,，并給養(yǎng)老負(fù)擔(dān)較大的企業(yè)予以適當(dāng)減稅優(yōu)惠,，使社保繳費標(biāo)準(zhǔn)始終運行在合理區(qū)間上。