根據(jù)中央要求,，中央組織部把開展領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告抽查核實(shí)工作作為今年加大干部監(jiān)督力度的3項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)之一，直接抽查核實(shí)中管干部,、省部級(jí)后備干部等1550名,，截至目前，因抽查核實(shí)發(fā)現(xiàn)存在問題,，已有5名擬提拔中管干部,、數(shù)十名擬提拔廳局級(jí)和縣處級(jí)考察對(duì)象被取消提拔資格。（12月6日,，人民網(wǎng)）

領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)制度實(shí)施已有數(shù)年,，在考驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部忠誠度，約束領(lǐng)導(dǎo)干部履職用權(quán),，監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政等方面起到了一定的積極作用,。但在實(shí)施過程中，也出現(xiàn)不少問題,。

一些領(lǐng)導(dǎo)干部身有“隱疾”,，心存僥幸，要么覺得“天知地知我知你不知”,，組織查不到自己身上,，要么害怕說出去丟丑，要么報(bào)告出來影響自己前途,，于是報(bào)告時(shí)避重就輕,，缺斤短兩，只報(bào)“好的”“亮的”“沒有問題的”,，對(duì)于“短的”“暗的”“有問題的”,，隱瞞不報(bào)。同時(shí),，由于報(bào)告制度本身存在重“報(bào)告”,，輕“核實(shí)”的問題，往往是到了領(lǐng)導(dǎo)干部“出了事”,，其報(bào)告的事項(xiàng)才被查閱,，一定程度上助長(zhǎng)了報(bào)告?zhèn)€人事項(xiàng)“缺斤短兩”“弄虛作假”的風(fēng)氣,。

于是，一些“裸官”“病官”“貪官”沒能被及時(shí)發(fā)現(xiàn),、查處,，一些官員的“小病”沒能得到及時(shí)的提醒、治療,，結(jié)果“小病”拖成“大病”,，原本是想糊弄組織，結(jié)果搬起石頭砸自己的腳,，最終糊弄了自己,。

因此，中組部適時(shí)開展領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告抽查核實(shí)工作,，彌補(bǔ)了個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告制度中的缺陷和不足,，一方面將妄圖糊弄組織的人及時(shí)攔下，將有問題的干部及時(shí)查處,，是對(duì)干部隊(duì)伍的一次“自我凈化”,；另一方面，也給領(lǐng)導(dǎo)干部提了一個(gè)醒,，“對(duì)黨忠誠”不是一句空口號(hào),，需要落實(shí)在實(shí)際行動(dòng)當(dāng)中，一個(gè)對(duì)黨都不能說實(shí)話的人,，是得不到組織的信任、理解和重用的,。

對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人來說,，如果確實(shí)存在一些問題，就該清醒認(rèn)識(shí)到,，“若要人不知除非己莫為”,，與其揣著“小九九”以求“自我保護(hù)”，不如坦坦蕩蕩,，敢作敢當(dāng),，以贏得“組織維護(hù)”；如果沒有問題,，也要時(shí)時(shí)提醒自己,，不可“胡搞”，不要“亂來”,，認(rèn)識(shí)到及時(shí)主動(dòng)地讓組織了解自己,，實(shí)際上就是在保護(hù)自己，因?yàn)橹挥行羞M(jìn)在陽光下,，才能走得更直,，走得更遠(yuǎn),。