短短三天內(nèi)，廈門相繼有三家公司發(fā)布獨(dú)董辭職公告,。值得注意的是,，不僅這三位獨(dú)董,，今年以來(lái)廈門上市公司已有多位獨(dú)董辭職?！爸薪M部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職(任職)問(wèn)題的意見(jiàn)》出臺(tái)后,，官員、學(xué)者兼任獨(dú)董的吸引力大大下降,?！?廈門一家上市公司的高管如是表示。（11月14日 東南網(wǎng)）

網(wǎng)友曾戲謔到,，“世界上最忙的人恐怕莫過(guò)于領(lǐng)導(dǎo)了”?，F(xiàn)實(shí)生活中存在一類官員，行政樓里是正襟危坐的黨政一把手,，企業(yè)大廈中搖身一變,，成為員工眼中說(shuō)一不二的董事老板。中組部出臺(tái)的《意見(jiàn)》,，讓這類官商兩棲的官員獨(dú)董如今面臨“最后的抉擇”。廈門上市公司獨(dú)立董事的辭職潮更像是當(dāng)下兩棲類官員紛紛脫離商海,、狼狽上岸的一個(gè)縮影,。

高官退休后變身獨(dú)立董事長(zhǎng)，是深受質(zhì)疑的政商“旋轉(zhuǎn)門”,。上市公司對(duì)高官獨(dú)董的親睞有加絕非“無(wú)緣無(wú)故的愛(ài)”,，高官退居二線并不意味著權(quán)力影響力的冷卻，企業(yè)不單可“近水樓臺(tái)”優(yōu)先獲取資源,，而且震懾監(jiān)管部門,，憑借官員余威讓監(jiān)督約束大打折扣,。這些看不見(jiàn)的隱性福利也許是部分上市公司高薪聘請(qǐng)官員獨(dú)董的原始驅(qū)動(dòng)力。

中組部《意見(jiàn)》的橫空出世讓一些人的如意算盤落了空,。值得一提的是,，用制度的力量將官員的“權(quán)力余熱”鎖進(jìn)牢籠，用黨政條例向存在腐敗高風(fēng)險(xiǎn)的官員獨(dú)董宣戰(zhàn),，將官員獨(dú)董曾有的核心影響力進(jìn)行最大化約束,，不僅凈化了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)平等的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，并一定程度上堵上了高官“權(quán)力變現(xiàn)”的灰色渠道,，預(yù)防退休高官“晚節(jié)不?！薄?/p>

鑒于中組部文件的強(qiáng)勁殺傷力,，官員獨(dú)董也失去了往昔的風(fēng)光無(wú)限,。但距離關(guān)閉政商旋轉(zhuǎn)門仍言之過(guò)早，部分官員未必甘心謝幕,，也可能在“煞費(fèi)苦心”地采用“迂回”戰(zhàn)略繼續(xù)謀財(cái),。我們?cè)跒楣賳T獨(dú)董辭職潮出現(xiàn)而歡欣鼓舞之時(shí)，更應(yīng)反思如何真正將官員退休后的沉淀影響力消弭于無(wú)形,，切實(shí)將權(quán)力約束在制度之內(nèi),。

剝離了權(quán)力干預(yù)，沒(méi)了“官員獨(dú)董”,，并非讓上市公司塌了半邊天,。相反，遵循市場(chǎng)原則,、經(jīng)濟(jì)規(guī)律,，企業(yè)全心全意把重心放在運(yùn)營(yíng)上，肯定會(huì)走得更遠(yuǎn)更好,。