隨著反“四風(fēng)”、改作風(fēng)的深入,，從嚴(yán)治黨成為政治新常態(tài),，一些干部身上的“不適應(yīng)癥”也越來越明顯。這如同一面鏡子,，愈發(fā)折射出不良習(xí)氣,、不正之風(fēng)的危害。

比如,，機(jī)場貴賓廳關(guān)閉后,，有人就犯了難。河北一名縣委書記感嘆：雖然坐了無數(shù)次飛機(jī),，但取消貴賓廳等細(xì)致服務(wù)后,，我比剛進(jìn)城的農(nóng)民還懵懂，訂票,、取票,、換登機(jī)牌等，不問就不知道，像劉姥姥進(jìn)了大觀園,。

除了不會辦理登機(jī),，一些干部去醫(yī)院不知道怎么掛號、乘公交車不知道如何投幣刷卡,、參加培訓(xùn)會走錯教室……當(dāng)作風(fēng)建設(shè)的緊箍咒念緊了,，超配的秘書“轉(zhuǎn)崗”了、圍著轉(zhuǎn)的工作人員沒了,，一些干部開始“親自”做事情,，結(jié)果出了窘態(tài)、鬧了笑話,，工作生活“難以自理”,。這種“本領(lǐng)恐慌”，值得深思,。

毛病是慣出來的,，一些干部之所以“難以自理”，癥結(jié)在于長期四體不勤,、高高在上,。有的凡事都有人代勞，“端不了杯,、提不了包,、開不了門”；有的患上秘書依賴癥,，沒有人代擬講稿,、安排事宜，就不會說話,、不會寫文章,，甚至不會思考；還有人“一人得道,，雞犬升天”,，讓家里人“搭便車”享受各種服務(wù)。長此以往,，必然能力退化,、積弊日深。

當(dāng)年,，毛澤東同志用“驕嬌二氣”來形容某些領(lǐng)導(dǎo)干部的不良作風(fēng),，以之來觀照“四體不勤”，可謂切中要害,。驕?zhǔn)菋芍?，嬌是驕之表。驕氣，?shí)質(zhì)就是一種官氣,。貪圖享受,、熱衷“官威”，是造成領(lǐng)導(dǎo)干部“四體不勤”的重要原因,。一些干部當(dāng)官做老爺,，擺官架子耍威風(fēng)、追求特權(quán)攀比享受,；一些人為了一己之私，極力媚權(quán)奉承,，全方位,、無死角地伺候，自以為會“來事”,、很“懂事”,。正是在這種唯權(quán)、唯上的不良生態(tài)中,，一些領(lǐng)導(dǎo)干部的嬌氣日益滋長,，“四風(fēng)”問題積重難返。對此,，有人一針見血：“四體不勤”其實(shí)就是特權(quán)病,，干部生活能力不足的背后，是權(quán)力的無所不能,。

可能有人會說,，拎個包、端個杯等,，都是小事,，何必如此計較？然而,，真是這樣嗎,？“不矜細(xì)行，終累大德”,，且不論“四體不勤”讓干部自身又嬌又弱,，試問：一些人長期車馬開道、前呼后擁,，不接地氣,，不問疾苦，會真的把群眾放心上嗎,？細(xì)節(jié)之處見作風(fēng),，如此“官老爺”做派，在群眾那里又是個什么形象？一位基層黨員的話令人警醒：一些“四體不勤”的干部浮在空中,，何談執(zhí)政為民,？他們損害了黨和政府的形象，惡化了干群關(guān)系,。

魯迅先生曾經(jīng)自省“皮袍下面藏著的‘小’”,，那些“一抖肩膀就有人接大衣”的“官老爺”，更應(yīng)反省思想上的病變,。把自己看重了,，把群眾看輕了；把權(quán)力看大了,，把責(zé)任看小了,，“總開關(guān)”就會擰不緊，就會搞不清“為了誰,、依靠誰,、我是誰”。這也充分說明,，作風(fēng)之弊的“病原體”還未根除,，抓常、抓細(xì),、抓長的“木魚”還得馳而不息地敲下去,。

“善除害者察其本，善理疾者絕其源”,。正如習(xí)近平總書記指出的,，作為黨的干部，就是要講大公無私,、公私分明,、先公后私、公而忘私,。只有一心為公,、人民至上，才會像焦裕祿,、谷文昌,、楊善洲等一代代黨的優(yōu)秀干部那樣，放下架子,、打掉官氣,，和群眾一塊苦、一起過、一塊干，干一番為官一任、造福一方的事業(yè),。