“把法治建設(shè)成效作為衡量各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實績重要內(nèi)容,，納入政績考核指標(biāo)體系。把能不能遵守法律,、依法辦事作為考察干部重要內(nèi)容，在相同條件下,，優(yōu)先提拔使用法治素養(yǎng)好,、依法辦事能力強的干部。對特權(quán)思想嚴(yán)重,、法治觀念淡薄的干部要批評教育,，不改正的要調(diào)離領(lǐng)導(dǎo)崗位?！秉h的十八屆四中全會在部署全面推進依法治國時,，明確提出要提高黨員干部法治思維和依法辦事能力，為好干部賦予了新的時代內(nèi)涵,，也為各級黨委和組織部門做好干部選用工作提出了新的更高的要求,。

建設(shè)社會主義法治國家，關(guān)鍵在黨,，關(guān)鍵在人,。“君子之德風(fēng),，小人之德草,，草上之風(fēng)，必偃”,。干部隊伍既是黨的事業(yè)的組織者,、推動者、實踐者,，又是黨風(fēng)政風(fēng)與社會風(fēng)氣的示范者,、引領(lǐng)者、維護者,，一舉一動都是形象,，一言一行都是導(dǎo)向，都是影響社會的風(fēng)向標(biāo),。如果干部隊伍行使依法不該由自己行使的權(quán)力,，干預(yù)依法自己不能干預(yù)的事情，甚至以言代法,、以權(quán)壓法,、徇私枉法，就會像滾雪球一樣，在社會擴散蔓延,，法治也終將成“水中月”,、“鏡中花”。干部隊伍帶頭依法辦事,，依法治國就會長風(fēng)破浪,；干部隊伍帶頭遵守法律，建設(shè)社會主義法治國家就會直濟滄海,。

依法辦事有形,，法治思維無形；依法辦事是標(biāo),，法治思維是本,。思想松一寸，行動散一尺,。提高干部隊伍的依法辦事能力,，首要提高干部隊伍的法治思維。要加強法治精神教育和法律知識教育,，各級黨委和組織部門要將憲法法律列入黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容,，列為黨校、行政學(xué)院,、干部學(xué)院,、社會主義學(xué)院必修課，促使干部隊伍學(xué)法,、知法,、懂法、守法,，自覺遵守法律,、自覺依法辦事。要加強警示教育,，對憲法和法律始終保持敬畏之心,，牢固確立法律紅線不能觸碰、法律底線不能逾越的觀念,，真正敬法畏紀(jì),、遵紀(jì)守法。

不知法,、不懂法孰為無知,，知法懂法而不守法尤為可恨。提高干部法治思維和依法辦事能力,，靠教育也要靠懲戒,。當(dāng)前,，不但要對干部隊伍中存在的有法不依、執(zhí)法不嚴(yán),、違法不究甚至以權(quán)壓法,、權(quán)錢交易、徇私枉法等突出問題進行嚴(yán)厲打擊,，還要對干部隊伍守法情況進行嚴(yán)格監(jiān)管,，堅持法律面前人人平等，對觸犯法律的,，無論涉及誰，都要發(fā)現(xiàn)一起,、查處一起,，決不姑息，做到“法立,，有犯而必施,；令出，唯行而不返”,，堅決維護法律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性,。

“用一賢人，則賢人畢至”,。選人用人具有鮮明的導(dǎo)向作用,，堅持選用遵守法律、依法辦事的好干部,，不讓依法辦事,、遵守法律者吃虧，不讓以權(quán)代法,、徇私枉法者得利,，干部隊伍遵守法律、依法辦事則蔚然成風(fēng),。選用遵守法律,、依法辦事的好干部，最需要各級黨委和組織部門下硬功,、動真格,，以法服眾。要堅持“依法”選人,。凡是干部任用中涉及法律的事項,，都嚴(yán)格按其規(guī)定辦；凡是已有的干部人事法律法規(guī),，都嚴(yán)格依其原則,、標(biāo)準(zhǔn),、程序、紀(jì)律辦,。要把遵守法律,、依法辦事作為干部考察的“重頭戲”，觀其言,、查其行,、知其底，凡是不自覺學(xué)習(xí)執(zhí)行法律法規(guī)的人堅決不選,；凡是有過不依法辦事行為的人堅決不用,，如此，才能使大批遵守法律,、依法辦事的好干部源源不斷涌現(xiàn)出來,，也才能使干部選用工作讓干部群眾心服、口服,、信服,。

“變民風(fēng)易，變士風(fēng)難,；變士風(fēng)易,，變仕風(fēng)難。仕風(fēng)變,，天下治矣,！”選“好干部”堅持“以法服眾”，干部隊伍帶頭依法辦事,、帶頭遵守法律,，進而帶動舉國上下守法用法、言行舉動符合法律規(guī)范,，建設(shè)社會主義法治國家,、實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興，又何愁大事不成,？