對于APEC會(huì)議帶來的6天長假,，不少北京市民已著手準(zhǔn)備度假出游。記者昨天了解到,，京城各大旅行社APEC假期的產(chǎn)品預(yù)訂火爆。由于處于旅游淡季,，屆時(shí)出游價(jià)格較國慶期間大幅降低，市民游玩體驗(yàn)也會(huì)遠(yuǎn)超國慶黃金周,。（10月13日《京華時(shí)報(bào)》）

文武之道,，一張一弛。適當(dāng)?shù)男菹?，是為了更好地工作,。但剛剛過去的“國慶”長假，國人集中出游,，交通壓力巨大，景區(qū)游客爆棚,，給很多群眾帶來了不便,，越來越多的人們渴望在享受到輕松愉悅的同時(shí)，能夠獲得更多法定休假時(shí)間,。無疑,，APEC會(huì)議給北京上班族帶來的6天長假，則為北京市民提供了一個(gè)難得的機(jī)會(huì),，同時(shí)也給長期以來落實(shí)不到位的帶薪休假制度一個(gè)重要的提醒——帶薪休假順乎民意,，利國利民，必須盡快加以落實(shí)執(zhí)行,。

事實(shí)上,，“帶薪休假”的說法早已有之。1995年實(shí)施的《勞動(dòng)法》明文規(guī)定國家實(shí)行帶薪休假制度：勞動(dòng)者連續(xù)工作1年以上享受帶薪年假,。但相當(dāng)長一段時(shí)期內(nèi),，針對這一制度的具體規(guī)定遲遲沒有出臺(tái)。直到2007年12月,，國務(wù)院正式公布了《職工帶薪年休假條例》,，對職工帶薪休假的天數(shù)、報(bào)酬,、監(jiān)管等方面做出了具體規(guī)定,。自2008年1月1日起，帶薪休假才以法定條例的形式在全國正式實(shí)施,。

但即便如此,，在全國范圍內(nèi)的很多地方，特別是在一些企業(yè),，考慮到帶薪休假會(huì)增加運(yùn)營成本,，雖然明面上有制度,，但并沒有具體的執(zhí)行辦法，長期以來形同虛設(shè),；再者,，目前社會(huì)就業(yè)壓力大，競爭激烈,，“今天工作不努力,，明天努力找工作”，這導(dǎo)致很多職工不敢提帶薪休假這碼事,，“有假不敢休,、有假不好意思休”成為常態(tài)；再加上各地普遍沒有出臺(tái)有效的帶薪休假監(jiān)督機(jī)制,，帶薪休假往往被架空,，對很多人來說是一張“空頭支票”，真正能享受帶薪休假的人少之又少,，多數(shù)人的外出旅游計(jì)劃不得不集中安排在小長假或“黃金周”,。

提高人民群眾生活的幸福指數(shù)，保障勞動(dòng)者的休息權(quán),、休閑權(quán)是一個(gè)重要指標(biāo),。所幸的是，在國務(wù)院2013年印發(fā)的《國民旅游休閑綱要(2013—2020年)》中,，提出“2020年,，職工帶薪年休假制度基本得到落實(shí)”。國務(wù)院總理李克強(qiáng)在今年的《政府工作報(bào)告》中也提出,，“重點(diǎn)發(fā)展養(yǎng)老,、健康、旅游,、文化等服務(wù),，落實(shí)帶薪休假制度”。在起草今年政府工作報(bào)告時(shí),，李克強(qiáng)總理還曾經(jīng)說過,，做不到的不寫進(jìn)去。筆者以為,，落實(shí)帶薪休假制度,，一要有決心，二要有措施,。把“落實(shí)帶薪休假制度”寫入政府工作報(bào)告,，已經(jīng)表明了本屆政府的決心。下一步,，關(guān)鍵是要把這種決心轉(zhuǎn)化為具體行動(dòng),，加大《職工帶薪年休假條例》實(shí)施力度,，出臺(tái)落實(shí)好帶薪休假的各項(xiàng)配套措施，在機(jī)會(huì)上保障人人享受帶薪休假,，形成全社會(huì)堅(jiān)持職工年帶薪休假制度的氛圍,。如此，帶薪休假制度的陽光才能照耀在每一位職工身上,。