當(dāng)下,，一部分農(nóng)村孩子隨父母流動到城鎮(zhèn)學(xué)校讀書,，然而，留在農(nóng)村的還是大多數(shù),。僅就流動人口子女而言,，據(jù)統(tǒng)計,，2013年全國小學(xué)、初中在校生中進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女共1277.17萬人,，在農(nóng)村小學(xué),、初中就讀的留守兒童少年共2126.75萬人。因此,，提高農(nóng)村教育質(zhì)量,，讓農(nóng)村孩子接受比較好的教育，應(yīng)該說刻不容緩,。

作為一項社會事業(yè),，農(nóng)村教育目前處于滯后狀態(tài)。農(nóng)村的家長想盡辦法把孩子送進(jìn)城鎮(zhèn)學(xué)校,。農(nóng)村學(xué)校缺乏吸引力,，雖然有校舍、設(shè)備等硬件原因,，但是,，最重要的是農(nóng)村教師崗位難以吸引比較優(yōu)秀的人才。農(nóng)村學(xué)校能夠留住好老師,，才可能增強(qiáng)其對學(xué)生的吸引力,。

事實上,，農(nóng)村教師一方面年齡偏大,，另一方面，年輕教師在流失,。音樂,、體育、美術(shù)甚至英語等國家規(guī)定的課程無法開課,。一位鄉(xiāng)村初中教師給人民日報社來信說：“我校30多名老師近日一次通過考試被城里中學(xué)選走9位年輕優(yōu)秀老師,，12個班主任一下少了5個。因為新老師一時難以到位,，竟讓整個學(xué)校的開學(xué)工作陷入癱瘓,。”另一位讀者說,，江蘇省邳州市（縣）今年有60名農(nóng)村教師進(jìn)城,，農(nóng)村10年以上教齡的好老師基本都進(jìn)城了，他質(zhì)問“農(nóng)村教育成了什么啊,？”

為什么鄉(xiāng)村學(xué)校留不住優(yōu)秀年輕教師,？一名在湖北省荊州市農(nóng)村任教近40年的中學(xué)教師，目前在武漢一所中學(xué)代課,。他說：“在荊州我的月工資2600余元,，每年有住房公積金4000余元、績效工資近9000元,、門診醫(yī)療費(fèi)僅500元,。而武漢同級別的老師的月工資4000多元，每年住房補(bǔ)貼1.56萬元,，每年績效工資1.8萬元,，每年門診醫(yī)療費(fèi)4800余元。還有學(xué)校各項工作合格每人可加工資3000—5000元,，每年年終可拿到14個月工資,。這就是農(nóng)村留不住優(yōu)秀老師的答案?！背杖氲椭?，農(nóng)村教師普遍醫(yī)療不便，生活不便,，有的適齡青年教師找對象都困難,。他們職業(yè)成長的機(jī)會少、路徑窄,，子女的教育,、就業(yè)等也面臨困擾。

義務(wù)教育是政府提供的公共服務(wù),，在縣域內(nèi)應(yīng)該相對公平,。如何實現(xiàn)公平？應(yīng)該說有關(guān)部門也做了不少努力,，比如,，最近出臺了城鄉(xiāng)校長、教師輪崗的政策,。但是,，輪崗具有強(qiáng)制性，可以設(shè)想,，交流到鄉(xiāng)村的教師如果內(nèi)心不情愿,，他們的教學(xué)效果將大打折扣，畢竟,，教師工作是個良心活兒,。那么,，治本之策在哪里？就是提高農(nóng)村教師的待遇,，包括經(jīng)濟(jì),、政治、社會等方面的待遇,，比如,，他們出示教師資格證，可否免費(fèi)或者優(yōu)惠乘車等等,？他們應(yīng)該得到社會實實在在的尊重,！農(nóng)村教師的待遇提高了，或許城市的部分教師會自愿選擇交流到農(nóng)村學(xué)校并全身心投入教學(xué)中,。

提高農(nóng)村教師待遇難道真的無法企及嗎,？日前，筆者在安徽省霍山縣采訪農(nóng)村教師的現(xiàn)狀,，該縣某鎮(zhèn)鎮(zhèn)長說,，農(nóng)村教師平均月收入提高到3000元就會有吸引力?？磥?，只要國家有關(guān)部門、地方政府盡心盡力解決農(nóng)村教師的困難,，他們一定會安心教書育人,，農(nóng)村學(xué)校也一定會有吸引力。

同時,，對于隨同打工父母進(jìn)城的孩子們,，流入地政府有責(zé)任讓這些孩子讀好書。