日前,，南昌出臺《南昌市直機(jī)關(guān)公務(wù)員輪崗交流(試行)辦法》。依照新規(guī),，擔(dān)任同一科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿5年,，或是在有重要職能的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)連續(xù)工作10年的公務(wù)員，必須輪崗去其他崗位工作,。對拒不執(zhí)行輪崗交流決定的公務(wù)員,，將視情節(jié)給予相應(yīng)組織處理。（9月24日 央視）

腐敗,，歷來被人深惡痛絕,。而有效反腐，則是每個時代都在永恒追求的目標(biāo),。在反腐風(fēng)暴愈發(fā)猛烈的當(dāng)下,，關(guān)于如何能夠有效防腐拒腐已經(jīng)是當(dāng)務(wù)之急。此時南昌市“與時俱進(jìn)”的另辟蹊徑推出公務(wù)員10年需換崗的防腐新規(guī)著實(shí)令人眼前一亮,，但就其實(shí)際效果來說恐怕不容樂觀,。

產(chǎn)生腐敗到底是因?yàn)槿诉€是因?yàn)閸徫唬窟@個問題恐怕是仁者見仁智者見智,。從崗位來說,，一般涉及交通、國土,、住建等實(shí)權(quán)部門,，著實(shí)腐敗的幾率較高，河南連續(xù)幾任的交通廳長紛紛落馬就足以證明這一點(diǎn),。畢竟這樣一些部門的存在,，對于很多企業(yè)來說掌握著的是生殺大權(quán)，更關(guān)乎的是企業(yè)興盛與否的關(guān)鍵,，權(quán)力的過于集中確實(shí)導(dǎo)致了腐敗的土壤過于肥沃,。然而，這就是腐敗的根源么,？

從一些落馬的官員來說,，涉腐之人各個系統(tǒng)皆有，既有科教文衛(wèi),、也有住建黨群,。以10年為限，將反腐寄希望于調(diào)整崗位，無異于癡人說夢,。畢竟那樣一些10年時間要貪腐之人早就已經(jīng)開始貪腐,，即便再次調(diào)整崗位也不過換了一個地方接著貪、繼續(xù)貪,。如果說只是將一些崗位定性為產(chǎn)生腐敗的根源,，那豈不太過荒謬？

我們應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn),，腐敗的官員之所以會腐敗,，其最為真實(shí)的關(guān)鍵在于他們的理想信念淡化了、宗旨意識弱化了,、黨性修養(yǎng)放松了,、沒有自我嚴(yán)格要求自己，是人生觀,、價值觀,、世界觀這個“總開關(guān)”沒有把好讓他們走向了迷失，步入了深淵,。防腐拒腐的關(guān)鍵應(yīng)當(dāng)是在于強(qiáng)化教育從嚴(yán)管理,，完善監(jiān)督機(jī)制，進(jìn)一步加大懲處力度,，通過多種渠道將權(quán)力關(guān)進(jìn)籠子,，而不是單純的寄希望于調(diào)整崗位。