《人民日報海外版》刊文稱,，“未富先懶”已成為中國的隱憂,。“富二代”不愿創(chuàng)業(yè),，花天酒地的新聞屢屢見諸報端,；“農(nóng)二代”不會務(wù)農(nóng)，到城里后又挑活,，在用工荒情況頻頻出現(xiàn)時更為挑剔,；“拆二代”則仗著家里的房子不思進取……文中作者呼吁：人不能懶，而應(yīng)勤于創(chuàng)新,，以知識與技術(shù)驅(qū)動中國的未來騰飛,。（9月11日《人民日報海外版》）

從“未富先老”、“未富先炫”,、“未富先累”到“未富先懶”,，這兩年，越來越多“未富”前提下出現(xiàn)的社會問題開始引發(fā)關(guān)注,。然而,，相比有大量實證數(shù)據(jù)支撐的“未富先老”，“未富先懶”這種說法能否成立,，目前還需要打上一個問號,。

首先，什么叫“懶”,，怎樣算“勤快”,，本來就是一個難以界定的詞匯。雖然說,，相比起泥腿進城,、白手起家的父輩，年輕一代的勞動者無論是在吃苦耐勞方面,，還是就其抗擊打,、抗挫折的能力而言，的確多有不及,。但如果將他們與國外的同齡人進行比較,，應(yīng)該說中國人還是非常勤奮的。一個例證是,，如今中國人每年平均工作時間長達(dá)2200個小時，而美國只有1610小時,，即便是以工作勤奮著稱的日本人也僅為1758小時,。因此，籠而統(tǒng)之地指責(zé)國人“未富先懶”未免有失偏頗,。

事實上,，文中所列舉的那些“未富先懶”的例子,，一部分屬于合理的資本投資行為，比如,，在一些大城市,，部分市民要么靠出租房子為生，要么憑市民身份拿到相關(guān)營業(yè)執(zhí)照,，出租給前來打拼的外地人,。將此行為歸為懶惰甚至不勞而獲，只能說評價者的思維認(rèn)知還停留在計劃經(jīng)濟年代,，實在out了,；還有一部分，像有些公務(wù)員很講究“廉政”,，但卻不重視“勤政”,，有人將工作視為“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”，則主要是由于制度監(jiān)管疏失而非個人品行問題造成的,。

至于“向往一份輕松又賺錢的工作”,，那完全是人之天性，有什么好指責(zé)的,？而“二代”變懶,，甚至屢屢以頗為負(fù)面的形象出現(xiàn)，這種情況盡管存在,，但另一方面也應(yīng)該看到,，刻苦勤奮、全身散發(fā)著正能量的“二代”同樣不乏其人,。因為一部分人好吃懶做,，就將全部“二代”一竿子打翻，如此臧否法不說是故意抹黑,，至少也存在以偏概全的不足,。

更何況，懶不懶惰終究只是個道德問題,，坐吃山空雖然不值得鼓勵,，但那也是個人的自由。至于由此導(dǎo)致的勞動力不足,、競爭力下降等問題,，也完全可以通過市場的手段加以調(diào)節(jié)。相比道德層面的勸懶促勤,，更應(yīng)該引起關(guān)注的其實是人力資源的錯配問題,。

眾所周知，興趣是最好的老師，也是最持久的工作動力,。然而,，囿于體制及歷史的原因，現(xiàn)實中存在著大量崗位“所占非人”的情況,，比如最近引發(fā)熱議的大慶石油“世襲制”問題便是一例,。如何掃除這些阻攔勞動力自由流動、合理配置的體制,、利益障礙,，是當(dāng)前最急需執(zhí)政者思考并解決的問題。因為只有將所有人都引導(dǎo)到適合他,，并且他也感興趣的領(lǐng)域和崗位上,，才能真正激發(fā)人們的工作熱情，進而消除諸如“未富先懶”等社會隱憂,。