在形容干群關(guān)系的諸多形象說法中,，筆者最喜歡一老一新兩句俗語——老的是“干群如魚水”,，新的則是“深入群眾接地氣”。

可是在現(xiàn)實(shí)生活中,，我們卻經(jīng)常能夠看到一種“候鳥干部”,，他們的工作崗位在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，生活的空間卻多半在城里,；工作任務(wù)在基層,，可工作的側(cè)重點(diǎn)卻在上層。

本來候鳥雖然能夠享受兩個(gè)棲息地的舒適,，卻也需要付出一番辛苦代價(jià),，那就是長途往返的飛行。然而“候鳥干部”則用不著,，公家提供的現(xiàn)代化交通工具足以使他們免除往返途中的辛苦和疲勞,。

干部一旦成為“候鳥”，不但遠(yuǎn)離了基層,，更脫離了群眾,。別說是“接地氣”了，就連“人氣”也很難“接”到多少,。作為一個(gè)擔(dān)負(fù)著一定領(lǐng)導(dǎo)工作的干部,，缺了“地氣”、少了“人氣”,，無形之中就會(huì)減少和損失許多資源，對(duì)于開展工作自然是極為不利,。

俗話說“雞有雞道,，貓有貓路”，盡管“候鳥干部”缺“地氣”,、少“人氣”,，卻有著自己獨(dú)特的“優(yōu)勢(shì)”——他們由“魚”轉(zhuǎn)化成了“蛙”，魚離開水就不能活,，蛙則是兩棲動(dòng)物,，在水里能夠自由遨游，上了岸也照樣活蹦亂跳,。有了這樣的便利,，“蛙”便擁有了可以選擇的余地——需要的時(shí)候可以跳進(jìn)水里，不需要的時(shí)候可以跳出水外,；對(duì)自己有利的時(shí)候可以跳進(jìn)水里,，對(duì)自己不利的時(shí)候可以跳出水外。“需要”還是“不需要”,，“有利”還是“不利”,，完全可以根據(jù)情況的變化而決定。比如說上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來視察的時(shí)候,，一定要讓上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)看到自己是怎樣同群眾打成一片的,；上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不在的時(shí)候，是約官場同僚去釣魚,，還是陪商界朋友去“洗浴”,，便都是自己的自由空間了。再比如說,，換屆選舉或評(píng)先選優(yōu)的時(shí)候,，是一定要在群眾之中的，不然會(huì)丟掉選票,、失去官位,。

在這里，干群關(guān)系便不再是“魚水關(guān)系”,，而成了“蛙水關(guān)系”——有水,，蛙能存活；沒水,，蛙照樣能夠活命,。既然如此，“蛙”對(duì)于“水”的那種“非有不可”的依賴關(guān)系也就不復(fù)存在了,。

可是,，蛙畢竟是蛙，不像魚那樣對(duì)水有著“須臾不可離分”的緊密關(guān)系,，因而也就不會(huì)對(duì)水有那份不離不棄的情感,，也不會(huì)有對(duì)水的那種難得的感恩、報(bào)恩的情結(jié),。這也正是“青蛙干部”做決策時(shí)為什么往往脫離基層實(shí)際和群眾需求,，甚至損害群眾利益，處理矛盾時(shí)往往缺少從群眾立場出發(fā),，甚至把群眾當(dāng)做對(duì)立面,，導(dǎo)致一些矛盾激化的原因所在。