畢業(yè)求職季到了,，畢業(yè)生們都在忙著找工作。洛陽師范學院剛畢業(yè)的海璐璐同學身高僅1米,，也是求職大軍中的一員,。好幾次遭到用人單位的歧視,，幾經波折。盡管能力很強,、機會很多,，但還是沒有塵埃落定。（新華網6月10日）

在整個求職過程中,，不難看出有用人單位歧視殘疾人,，其中不少細節(jié)讓人著實很失望，比如老板問“你能夠得著桌子嗎”,，以及用人單位拒絕的理由為“出于綜合素質考慮”,。

就業(yè)推動社會發(fā)展。在我國,，就業(yè)一直是一個讓人頭疼的問題,。但隨著經濟的發(fā)展、政府相關政策的調整,，以及求職者心態(tài)的改變,，就業(yè)問題得到了一定程度上的緩解。

然而在所有人都在努力解決就業(yè)問題的時候,，部分殘疾人滿足招工條件,，自身的殘疾也不會影響到職務，僅因為自身的缺陷就被用人單位拒之門外,。這樣的現象讓人很心痛,，也很失望。工業(yè)文明不斷發(fā)展,，國家經濟快速提高,，可是對弱者的關懷卻一直缺位。現在不但不能給他們更多的關懷,，連起碼的平等對待,、不歧視都不能做到。

如果社會文明得不到發(fā)展,，弱勢群體連求職都得不到保證,，那工業(yè)文明的發(fā)展又有什么意義？不均等的發(fā)展只會讓社會出不平衡,，人文關懷的缺位,、人性的喪失，“人”并沒有在社會中享受社會發(fā)展帶來的成果,。一部分弱勢群體,、部分殘疾人卻在這樣的社會中連最基本的權利都得不到。

不能再讓殘疾人求職遭阻,。社會各界需要積極行動起來,。職務崗位需要增加的同時，要對那些有歧視殘疾人行為的用人單位進行一定的懲罰,。這不僅僅是影響到一家用人單位,、一位被拒絕的殘疾求職人員，而是體現了一個社會的人文關懷的缺失,，社會文明的落后,。