“如果不是檢察機關及時查辦此案，我們真不知道竟有人虛報冒領職工工資”,。談起河南省新密市檢察院辦理的張某某,、王某某等7人虛報冒領,、截留煤礦職工219萬余元工資案，鄭煤集團兩位領導很是感慨,。（5月29日《鄭州晚報》）

鄭煤集團是一家大型國企,，出現(xiàn)冒領工資的現(xiàn)象，偶然之中也有必然,，因為近年來報道的“吃空餉”問題,，不是政府部門,，就是國有企業(yè)，它們共同的特點,，就是錢是國家的,。作為國有企業(yè)的領導，對冒領工資真不知情,，雖有逃避責任的嫌疑,，但對真實性問題，也許可以不懷疑,，因為領導的心事可能在于怎么肥自己的腰包,、在于怎么弄出政績以升遷，不知道有人冒領工人工資也在情理之中,。

只不過很是遺憾,，所有的美夢都可能因為“司法會計”的實話被打破?！八痉〞嫛睆堒妭フf說“這是我見到的最亂的賬目,。會計科目分類不正確，原始單據(jù)無經(jīng)手人簽字,，會計憑證未裝訂,、缺少分類賬等，有大量白條,?！边@一方面可能是說，已經(jīng)發(fā)現(xiàn)并處理的“7人冒領219萬工資案”可能還只是冰山的一角,；另一方面也說明領導不知情的卸責理由根本不會成立,，如此混亂的賬目，領導豈能沒有責任,？

一查到底,，嚴格追究領導責任，雖然是全社會共同的呼聲,，但顯然不是該案件反思的重點,。黨的十八屆三中全會明確提出，必須適應市場化,、國際化的新形勢,，進一步深化國有企業(yè)改革，推動國有企業(yè)完善現(xiàn)代企業(yè)制度,。實際上,，這么多年來，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，一直是國有企業(yè)改革的追求,。如果建立起了現(xiàn)代企業(yè)制度,，鄭煤集團冒領工資的事情或許就不會發(fā)生了。但問題是,，國有企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度為何如此難,？

國有企業(yè)是全民所有制企業(yè)，至少從理論上說,，應該是比一般上市公司股東構成更廣泛的“公眾公司”,，國有企業(yè)在披露經(jīng)營和財務等信息方面，理應比一般上市公司有更高的要求,。而實際上,，即使已經(jīng)上市的國有企業(yè)，很多信息的披露,，都是存在瑕疵的,，以至于很多問題都是在出事之后，公眾才被“震驚”,。至于像鄭煤集團這樣的非上市國有企業(yè),，幾乎沒有信息透明度可言，所以也就導致了領導的“不知情”,。

毫無疑問,，所有制改革，是國有企業(yè)改革的重要內(nèi)容,，但卻不是最關鍵因素,。國有企業(yè)從形式上建立現(xiàn)代企業(yè)制度，也并非難事,，真正的難點在于國有企業(yè)的現(xiàn)代治理過程與成效,，而高質(zhì)量的信息披露，正好既反映了公司治理過程,，也反映了治理的成效。國有企業(yè)地位特殊,，是推進國家現(xiàn)代化,、保障人民共同利益的重要力量，如果沒有高質(zhì)量的信息披露,，即使國有企業(yè)已經(jīng)努力了,，這種力量的作用發(fā)揮，也會大大折扣,。

因此,，是否可以考慮建立起專門的國有企業(yè)信息披露制度，以避免領導“不知情”,，更避免公眾不知情,，才是鄭煤集團冒領工資案應該反思的重點,。另外，怎么加強國有企業(yè)內(nèi)部的紀檢監(jiān)督,，也是需要反思的,。鄭煤集團因“最亂的賬目”導致7人冒領219萬工資，正說明以前的內(nèi)部紀檢監(jiān)督形同虛設,。當然,，這個方面，中紀委已經(jīng)在開始采取措施了,。