按規(guī)定,，正部級以下領導配專職秘書屬違規(guī),。但現(xiàn)實中,，副省級、廳局級以至于縣處級官員,，都大量配置了專職秘書,。近日，《人民日報》海外網發(fā)布了習近平在1990年3月,，與地縣辦公室干部談心時的講話,，講話主題是談秘書工作，習近平要求秘書不自恃,，“不能認為‘機關牌子大,、領導靠山硬’而有所依仗、有恃無恐,，更不允許濫用領導和辦公室的名義謀取個人私利”,。（4月28日《新京報》）

“專職秘書”作為政府機關的常規(guī)配備已被視為常態(tài)。作為領導,，工作不可謂不忙,，諸事纏身,，有些需要抄抄寫寫的事，讓秘書代勞也在情理之中,，對此,，人們不會有異議。近幾年,，一些專職秘書憑借其為領導服務的特殊身份,，逐漸分享部分權力資源，開始參與甚至主導某些腐敗犯罪,，一種新的腐敗群體正在滋生,。

在現(xiàn)實生活中，有的領導干部的秘書在選用時就沒經過嚴格的程序,，缺乏有效的監(jiān)督,，完全是憑領導的個人好惡決定，領導干部看重他的往往是“老實”,、“聽話”,，完全不考慮工作實際；有的“辦事靈活”,、“善于變通”,，用老百姓的話說就是“很會看領導眼眉行事”，有的還被冠以“能力強”的虛名,，深受領導“賞識”,、“重用”；有的甚至成了狼狽為奸,、沆瀣一氣的腐敗共同體,。“秘書腐敗”整頓已刻不容緩,。

清退,、取消領導干部的“專職秘書”，讓領導干部親力親為,，以身作則,，有利于提高理論水平、政策水平和業(yè)務水平,；有利于領導干部深入實際,、調查研究，理論聯(lián)系實際,，養(yǎng)成獨立思考問題的習慣,；有利于領導干部清正廉潔，提高工作效率,，樹立良好形象,，彰顯為政新風,。從此種意義上講，嚴禁正部級以下配“專職秘書”是明智之舉,。如若真要配備秘書,，就需要擦亮眼睛、知人善任,。領導干部與秘書之間要建立一種正常的工作干系,，凡事以工作為中心，相互促進,、相得益彰,。“親賢臣,，遠小人,，此先漢之所以興隆也；親小人,，遠賢臣,，此后漢之所以衰頹也”，選好人,、用好人,，保證干部隊伍的純潔性，為黨的事業(yè)儲備好人才,，也為自己筑起一道對抗腐敗的防火墻,。

“專職秘書”是一塊必須割掉的“毒瘤”，只有割掉這塊“毒瘤”,，才能杜絕“秘書腐敗”的發(fā)生,，保證干部隊伍的風清氣正。