近日,，山西省汾西縣的聽眾給央廣新聞熱線打電話反映，汾西縣多個政府部門大量聘用臨時工，他們的工資最低的每月只有300元，大大低于山西省規(guī)定的最低工資標準,。對此，當?shù)匾恍┥婕暗降牟块T并不諱言,。其中汾西縣水利局一位張姓副局長甚至告訴記者：“情況基本屬實”,，“既然來了就要面對現(xiàn)實”,，“夠不夠沒辦法,，都是自愿的”,。（3月31日中國廣播網(wǎng)）

政府部門是權力執(zhí)行機構，大量招聘臨時工作人員本就不符合國家的相關用人原則,。更讓人遺憾的是,，招聘來的臨時工工資竟然低得讓人吃驚,，最低甚至只有300元。這無疑已經(jīng)涉嫌多重違法,。

一是300元的月工資，遠遠低于當?shù)卦伦畹凸べY945元的標準,，是明顯的違法用工行為,。

二是依照相關法律，工資本應按月發(fā)放,，但當?shù)匾恍┎块T數(shù)月發(fā)一次,，甚至一年才發(fā)一次，這明顯已經(jīng)違反了勞動法和勞動合同法相關規(guī)定,。

三是不給這些臨時工繳納相關社會保險,，違反了勞動合同法、社會保險法等相關法律,。

如果說,，違法者是一家私營企業(yè)，因為有利潤最大化的經(jīng)營與資本本性,，支付低于工資標準的工資,、甚至不按時發(fā)工資、不繳納社保等并不奇怪的話,，那么作為政府部門,，本該是相關法律規(guī)定的帶頭執(zhí)行人、最堅決的落實者,，何以帶頭違法,？換言之，政府部門尚且如此違規(guī),、違法,，那么其他相關用人單位又豈能真正充分地尊重勞動者權益？

月薪最低300元,，其中固然有一些政府部門經(jīng)費緊張的問題,，有臨時工招聘使用相關規(guī)定和制度不完善的問題，但更重要之處在于,，一些政府部門本身法律意識淡漠,，沒有尊重勞動者相關權益的基本思想和意識,。對此，我們必須進行堅決糾正,，甚至有必要對一些政府部門的違法行為進行必要處罰和問責,！唯有如此，才能督促與引導相關部門樹立尊重勞動者,、遵守法律的意識,，真正維護勞動者權益。