福州大學陽光學院里一部分宿舍樓要裝空調(diào)了,，不少同學歡欣鼓舞,。然而開工才5天，就有一名女生發(fā)微博指責安裝工“太粗暴”,，不但不敲門就進屋,，還當著女同學面聊起“淫蕩話題”,。（3月16日《東南快報》）

女生發(fā)微博絕不是所謂的“太矯情”，而是其自我保護意識的突出表現(xiàn),。面對“性侵”,，女大學生敢于“站”出來發(fā)聲指責，既是對“性侵”者有力的輿論抨擊,，也是對她們正當權益的一種保護,。

盡管，裝修工人文明素質(zhì)不是很高，但這不應該成為爆粗口,，當著女學生的面聊起“淫蕩話題”的理由,。以黃段子相互取樂，或許是安裝工之間的消遣,，但這種消遣不能不分場合,，不分對象。在文化氛圍和文明氣息濃厚的大學校園里,，在正值青春年華的女大學生面前,，把性作為無聊的談資，這在很大程度上,，不是缺心眼,、“不正經(jīng)”，就是一種故意的挑逗和暗示,。學校如果不采取措施,，這樣的安裝工難免還會干出離譜的事情來。

因此,，學院針對微博女生反應的情況及時作出了處理,，決定辭退施工隊。這是對女大學生人格尊嚴的捍衛(wèi),，更能有效避免事態(tài)擴大對其心理和精神上構(gòu)成實質(zhì)性的侵害,。但是，筆者認為,，校方在應對這次“性侵”事件時,，不能簡單地對“犯事”的施工隊一辭了之。校方該從施工隊選取和學校管理兩方面反思和改進,，把工作做細,。

一方面，對于施工方人員的文明道德素質(zhì),，應納入學校選擇施工隊的考量范圍,。也就是說，學校要對其施工質(zhì)量和成員道德進行雙考評,，口碑差的施工隊即便是產(chǎn)品質(zhì)量再好,，也不能“引狼入室”；另一方面,，校方應該加強對施工方的監(jiān)督和引導,，尤其是對進入女生宿舍這些敏感區(qū)域的外來人員，應保證宿管人員到場監(jiān)督,。

當然了,，在施工人員進入女生宿舍前,，校方也應該提前告知學生，令其做好必要的準備,。同時,，對施工隊員做必要的交代和提醒。比如,，說話文明,，禁止吸煙等。校方如果只是簡單地更換施工隊,，而不嚴格把關，堵塞管理漏洞,，恐怕難以避免類似的事件的再次發(fā)生,。