“兩會(huì)”的很多話題是對(duì)近期熱點(diǎn)話題的延伸。最近討論得很熱的一個(gè)話題,，是公務(wù)員要不要漲工資,，自然，它也成為了不少代表委員的議題,。

過去的幾天里,，已經(jīng)有多名代表委員就公務(wù)員，特別是基層公務(wù)員工資多年未漲表達(dá)了自己的看法,。其中,，提出應(yīng)大幅提高基層公務(wù)員工資的委員何香久，更因?yàn)槊襟w在傳播過程中漏掉“基層”二字,，引來網(wǎng)友的一片“撻伐”,。

何香久的觀點(diǎn)算不上新穎，贊同的人也不少,。對(duì)比“兩會(huì)”前的相關(guān)報(bào)道,，它們甚至沒有太多信息增量。也就是說,，這好像就是同一個(gè)問題,，看看代表委員怎么說。是不是這么簡(jiǎn)單呢,？我看不是,。

如果只是將某個(gè)話題挪進(jìn)“兩會(huì)”,，公務(wù)員工資固然不是新話題，但放在“兩會(huì)”的背景去看,，我們其實(shí)并不能僅以公務(wù)員工資這一面去看,。放開視野，這個(gè)話題可以有更多的維度,。

例如,，政協(xié)社法委主任孟學(xué)龍指出，不贊成大幅度提高公務(wù)員的工資,，要依法進(jìn)行調(diào)整,，老百姓才能接受。它作為一個(gè)鮮有的“反對(duì)”之聲存在,，卻切中了背后的一個(gè)核心問題——公平,。

本質(zhì)上，漲工資是一個(gè)制度問題,。對(duì)于認(rèn)為工資過低的基層公務(wù)員來說,，它是制度合不合理的問題；對(duì)于認(rèn)為公務(wù)員隱性福利過多的民眾來說,，它是制度公不公平的問題,。很多時(shí)候，各方總是站在制度的某一面談這個(gè)問題,，指責(zé)對(duì)方那一面的弊端,。我以為，放在“兩會(huì)”來談這個(gè)問題,，就是要話題越談越窄的偏狹,。

進(jìn)一步來看，只是談公務(wù)員工資,，這個(gè)話題大可不必進(jìn)入“兩會(huì)”,。因?yàn)樗魂P(guān)乎一個(gè)群體，并且對(duì)于大眾來說,，還是個(gè)有點(diǎn)“特殊”的群體,。越走越窄地談，會(huì)讓人覺得它是一個(gè)群體在為自己說話,，即使初衷未必如此,，但是談收入，談制度公平,，談怎么讓大家都從公平和發(fā)展中受益,，可以聊的范圍就很廣了。事實(shí)上，公務(wù)員工資能夠激起社會(huì)上如此強(qiáng)烈而持續(xù)的反響,，很大程度上正因于此,。

“兩會(huì)”有沒有相關(guān)議題呢？有的,。比如多個(gè)代表委員有關(guān)個(gè)稅起征點(diǎn)的提案,，財(cái)政部部長(zhǎng)樓繼偉在接受采訪時(shí)即表示，簡(jiǎn)單地提高起征點(diǎn)的做法并不公平,，不能體現(xiàn)每個(gè)家庭的差異,。這個(gè)問題，既關(guān)系到收入,，也關(guān)系到了公平。另外,，作為一個(gè)“反例”,，中國(guó)中鐵副總工王夢(mèng)恕就高鐵票價(jià)的回應(yīng)，所謂票價(jià)“高”是因?yàn)楣べY低,，所以要求把工資提起來,，不能照顧落后的，雖然直白有爭(zhēng)議,，卻也在直指收入問題,。同時(shí)，也可以從這些回應(yīng)信息里看到,，作為與民眾幸福高度相關(guān)的問題,，收入問題是一個(gè)系統(tǒng)而全面的問題，需要統(tǒng)籌部署,，全面推進(jìn)和改善,。我們?cè)凇皟蓵?huì)”中討論這個(gè)問題，首先就要打通議題與議題間的經(jīng)脈,，找到他們共通且最值得關(guān)注的部分,，如是，方能促進(jìn)議題落地,。