昨日上午,，2012春季福州家庭服務(wù)對接會組委會舉行新聞發(fā)布會。記者從會上獲悉,，福州有史以來的第一場家庭服務(wù)對接會將于本月27日,、28日在萬象城廣場舉行。更讓人關(guān)注的是,，發(fā)布會還公布了2012年家政服務(wù)員工資指導(dǎo)價(jià),，這是福州第一份家政服務(wù)員工資指導(dǎo)價(jià)。昨日集體承諾即日起執(zhí)行,，未執(zhí)行可撥12312投訴,。這意味著，福州家政服務(wù)價(jià)格可能拉低5%~8%,。（引自4月20日《海峽都市報(bào)》）

不容否定的是,，現(xiàn)如今的“保姆工資”確實(shí)高得有點(diǎn)離譜。前不久的“天價(jià)月嫂”就是其中一個典型例子,。但,，值得指出的是，保姆工資并不是由保姆自己決定的,，而是由市場決定的,。不能價(jià)格一高，就開出指導(dǎo)價(jià),。因?yàn)?，指?dǎo)價(jià)不是解決保姆工資飚升的“金鑰匙”。

對保姆工資進(jìn)行行政式的指導(dǎo),，其意義到底有多大,，還值得商榷。如果,，過早過快地將行政權(quán)力介入其中,，操作不到位還會引發(fā)負(fù)面作用。因?yàn)?，保姆工資高漲緣于失衡的市場,。如果，在市場需求得不到有效滿足的情況下,，擅自推出這種措施,，即使能夠在近期起到抑制作用，也不會從根本上解決工資畸長的問題,。

而且,，這個“指導(dǎo)價(jià)”只是協(xié)商得出的結(jié)果，不具備任何行政效力,，說到底,，它只是一個道德約束，一旦影響到企業(yè)的發(fā)展,，恐怕這立馬會變成一紙空文,。在這樣的情況，就算某些家政公司決定實(shí)施,，但在市場繁雜的行情中,，也未必會攔得住價(jià)格提升的趨勢。還需要注意的是,，實(shí)施“指導(dǎo)價(jià)”的公司,，必然會引發(fā)員工外流的現(xiàn)象，從而會使公司業(yè)務(wù)受到限制,，影響到公司的正常發(fā)展,。從這一點(diǎn)來看，這無疑是一種“自殘”的行為,，不利于市場的自我調(diào)節(jié)與規(guī)?；?jīng)營。

雖然,，消費(fèi)者能從“指導(dǎo)價(jià)”中獲得利益,，但這個利益必然是短暫的。因?yàn)?，家政業(yè)務(wù)現(xiàn)在是一個向陽產(chǎn)業(yè),，未來流入其中的資源會越來越多,，而在市場杠桿的調(diào)節(jié)下，在競爭力的刺激下,，家政公司業(yè)務(wù)競爭必然會加劇,，到那時(shí)，那些承諾指導(dǎo)價(jià)的家政公司,，能不能保證一如繼往地實(shí)行“指導(dǎo)價(jià)”還尚不可知,。而且，一旦“指導(dǎo)價(jià)”的魔力用盡,，那么下一輪的漲價(jià)行為會更加兇狠,，更加難以接受。

當(dāng)然,，保姆工資急漲的“鍛造”過程中,，某些人為的因素不容忽視，但市場需求失衡才是主因,?！爸笇?dǎo)價(jià)”不過是一個治標(biāo)不治本的措施，不應(yīng)把它當(dāng)成解決問題的金鑰匙,。要改變這個問題,，相關(guān)部門需要做的是，提供充裕的家政服務(wù),，從根本上解決問題,。同時(shí)，還應(yīng)培養(yǎng)提高年輕人的護(hù)理能力,，從終端上減少保姆需求,，只有做到這兩個方面，才能解決“保姆工資”狂漲的現(xiàn)狀,。(李小光)

短評

“保姆指導(dǎo)價(jià)”是“廁所里尋灶王”

出臺“保姆指導(dǎo)價(jià)”,，限制“天價(jià)月嫂”的再現(xiàn)，其初衷無疑是好的,。問題是,，在實(shí)際生活中，保姆勞動力價(jià)格一般不是由保姆說了算,，而是由雇主說了算,。因?yàn)闀r(shí)下的保姆整體素質(zhì)并不高，真正的優(yōu)秀保姆往往會被雇主搶著高價(jià)牽走,；并且為了留住優(yōu)秀保姆,，雇主還心甘情愿地給保姆加薪。于是,，保姆勞動力價(jià)格越來越高,。

保姆這個特殊行業(yè),，其收費(fèi)隨行就市，出現(xiàn)“保姆荒”時(shí),，保姆勞動力價(jià)格就會越來越高,，這是正常的市場現(xiàn)象。因?yàn)楸Ｄ穭趧恿r(jià)格遵循的是市場規(guī)律,，只有市場能夠調(diào)控,，人為地干預(yù),，恐怕適得其反,。試想，如果從法律,、制度和觀念上把保姆當(dāng)作一種體面的職業(yè),，從社會地位、經(jīng)濟(jì)地位,、政治榮譽(yù)和社會保障上給力,，讓保姆付出體力勞動時(shí)能夠得到應(yīng)有的物質(zhì)和精神享受，這樣從事保姆的人多了起來,，保姆市場上沒有剛性需求,，反而出現(xiàn)了供大于求的現(xiàn)象，保姆競爭壓力加大,，有的甚至難以找到工作時(shí),，保姆勞動力價(jià)格還會飛漲嗎？因而,，保姆勞動力價(jià)格的飛漲是勞動力價(jià)值的訴求,，屬于正常現(xiàn)象,，豈能靠行政干預(yù),？（呂路非）