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報(bào)載,，福州張女士告訴記者,，去年她家半天保姆的工資是800元/月,，寒假過(guò)后,，漲到900元/月,，前幾個(gè)月又漲了一次工資，每個(gè)月1000元,，前幾天孩子要開(kāi)學(xué)了,，保姆又要求漲價(jià),，說(shuō)要漲到1100元/月,。（見(jiàn)9月7日的《海峽都市報(bào)》）

開(kāi)學(xué)了,，家里的保姆鬧著要漲工資，讓雇主頗為頭痛,。這可以說(shuō)是老生常談的話題了,。寒暑假，不少家庭把孩子寄放在爺爺奶奶家里,，而一開(kāi)學(xué)，又得請(qǐng)保姆,，這就使保姆市場(chǎng)出現(xiàn)了階段性緊俏現(xiàn)象,，保姆身價(jià)提高,。雇主想換保姆，需要一個(gè)磨合期，且不好找,；不換，保姆要漲工資,，怎么不令人糾結(jié)？

時(shí)下,，物價(jià)飛漲,，租房貴了，住宿成本高了,，保姆市場(chǎng)價(jià)格也漲了,，保姆要求漲工資，很自然,。這雖是一條主因，但保姆要求漲工資的深層原因,，關(guān)鍵在于保姆緊缺,，供不應(yīng)求。

一方面臨時(shí)保姆緊俏,。由于臨時(shí)保姆難找,，自然價(jià)格攀高,，臨時(shí)保姆就抱著“撈一家是一家”的心理,，自然要價(jià)高,。另一方面技術(shù)性保姆少,。時(shí)下的保姆能力僅局限于照顧老人、病人,、孕婦,、初生嬰幼兒等生活起居,，承擔(dān)洗衣,、做飯,、清潔等方面的工作；而對(duì)幼兒家教,、保健和護(hù)理等工作不能勝任,，不符合現(xiàn)代家庭的需求,，市民感到“技術(shù)含量”的保姆太少,。同時(shí)，由于保姆行業(yè)門(mén)檻低,，一些小中介為了謀利，抬高保姆價(jià)格,，以致收入少的無(wú)力請(qǐng)保姆,，小夫妻結(jié)婚不敢生孩子。

于是,，有人問(wèn),，買不起房子了，政府可以調(diào)控；而今請(qǐng)不起保姆了,，政府可否調(diào)控,？當(dāng)然，政府推出保姆市場(chǎng)指導(dǎo)價(jià),，不能說(shuō)沒(méi)有調(diào)控作用,，但這種作用十分有限。因?yàn)楸Ｄ穬r(jià)格上漲是由于供求關(guān)系引起的,，遵循的是市場(chǎng)規(guī)律,，人為地干預(yù)，恐怕適得其反,。試想,，如果從事保姆的人多起來(lái)了，保姆市場(chǎng)上出現(xiàn)了供大于求的現(xiàn)象,，保姆還敢漲價(jià)待雇,？

其實(shí)，隨著職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力的逐漸加大以及人們物質(zhì)生活水平的不斷提高,，每個(gè)家庭對(duì)保姆的需求在與日俱增,，保姆業(yè)早就成了一種行業(yè)。政府和全社會(huì)需要從法律,、制度和觀念上把保姆當(dāng)作一種體面的職業(yè),，從社會(huì)地位、政治榮譽(yù)和社會(huì)保障上給力,，讓保姆付出體力勞動(dòng)時(shí)能夠得到精神享受,。這樣保姆即使收入低了一點(diǎn)，也能獲得精神上的滿足,。否則,，不出現(xiàn)保姆“用腳投票”那才怪呢,？