連日來,，有關(guān)中國首場大學(xué)生保姆工作權(quán)被拍賣的新聞被炒得沸沸揚(yáng)揚(yáng),。今年春節(jié),，廈門保姆市場人才緊缺,，但大學(xué)生卻在各場招聘會上“擠破了頭”，可為何沒有出現(xiàn)大學(xué)生去填補(bǔ)保姆市場空缺的場景,？導(dǎo)報(bào)記者隨機(jī)對廈門高校百名大學(xué)生進(jìn)行采訪調(diào)查發(fā)現(xiàn),，只有13%的學(xué)生愿意在畢業(yè)后從事保姆一職,。（東南網(wǎng)-海峽導(dǎo)報(bào)3月24日）
這其實(shí)和之前曾引發(fā)熱議的大學(xué)生掏糞工類似。行業(yè)社會分工不同,，作為一種職業(yè),，做保姆并沒有太多限制，從業(yè)人員可以是任何群體,，大學(xué)生當(dāng)保姆并無不可。但過分肯定“大學(xué)生保姆”也為時(shí)尚早,，還應(yīng)看到大學(xué)生當(dāng)保姆的現(xiàn)實(shí)困難,。
目前,，家政行業(yè)相關(guān)的政策、制度還不規(guī)范,，甚至有的城市還停留在小作坊階段，沒有建立完善的用人制度和現(xiàn)代企業(yè)制度,。從業(yè)人員社會地位低、干活臟累,，工資,、保險(xiǎn)待遇不能落實(shí),，各種糾紛常有,，家政服務(wù)企業(yè),、服務(wù)人員,、消費(fèi)者三方權(quán)益都沒能得到有效維護(hù),。在如今待遇至上的工作預(yù)期下,，如果待遇到位,、福利、休假等都能有所保障,，大學(xué)生當(dāng)保姆并非情何以堪。因此,，政府主管部門,、家政服務(wù)企業(yè)、消費(fèi)者應(yīng)該想方設(shè)法通過提高待遇,、建立健全相關(guān)社會保障,、增加培訓(xùn)等解決,。這不僅僅是大學(xué)生就業(yè)有利,，同時(shí)也能促進(jìn)整個(gè)保姆行業(yè)的良性發(fā)展,。
除了制度上的障礙,，更難的是如何提高保姆的經(jīng)濟(jì)收入和社會地位,，讓更多高素質(zhì)人員如大學(xué)生進(jìn)入這一行業(yè)。否則,，在就業(yè)心理的期待下,，大學(xué)生對家政行業(yè)的輕視和排斥還會繼續(xù),，愿意當(dāng)保姆的大學(xué)生不可能超過13%,。
