龍年出現(xiàn)“天價月嫂”,，在北京,、上海，她們傭金最高已超過1.5萬元。媒體或呼吁政府加強監(jiān)管,，或探討高價月嫂是否“物有所值”,，普遍提出質(zhì)疑：月嫂這個連單獨職業(yè)都算不上的家政工作,，為何收入能高于一個醫(yī)學(xué)博士,？有關(guān)專家表示，“天價”月嫂現(xiàn)象主要由當(dāng)代產(chǎn)婦對嬰兒護理常識匱乏,，以及月嫂公司夸大月嫂服務(wù)的專業(yè)性兩種因素造成,。（4月10日《新京報》）

“天價月嫂”之所以被稱作“天價”，是由于月嫂們的傭金之高,，已經(jīng)超過醫(yī)學(xué)博士工資,，在職業(yè)競爭呈現(xiàn)白熱化的當(dāng)下，由此引發(fā)的爭議自然在所難免,。不過,，一味將月嫂與博士進行對比，未免有失偏頗,，因為在很大程度上,，“天價月嫂”彰顯了勞動價值的回歸，而勞動報酬與學(xué)歷并無直接關(guān)聯(lián),，怎能輕率地以此一比高低,？

面對“天價月嫂”的高收入，各種質(zhì)疑聲撲面而來,，無非是“紅眼病”在作祟,。試想，連醫(yī)學(xué)博士的工資都不如月嫂,，眾多高學(xué)歷者內(nèi)心的不公平不可避免地產(chǎn)生,，甚至一些不明真相的媒體也撲風(fēng)捉影地介入，呼吁政府加強監(jiān)管,，進而對“天價月嫂”進行薪資限制,。說實話，在這樣的爭議聲中,，絕大多數(shù)人都站在同情與理解的角度,，因為就勞動價值而言，“天價月嫂”的出現(xiàn)有著市場規(guī)律的必然性,。

在獨生子女成普遍現(xiàn)象的今天,，家長們忙于工作，再加上對嬰兒護理常識匱乏,，照料孩子往往成為月嫂的主要工作。當(dāng)過父母的都知道,，孩子尤其是嬰幼兒階段,，對他們的照料常常不分白天黑夜,，勞動強度高不說，最重要的還在于,，照料不僅僅是衣食方面,，更多的是營養(yǎng)、健康及心靈上的護理,。經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)的月嫂,，除了任勞任怨之外，更多的需要代替母親的角色,，可以說,，月嫂不僅是一個辛苦活，更是一個技術(shù)活,，沒日沒夜地勞動,，拿上萬元工資實屬理所當(dāng)然。

說到底,，月嫂不過是普通的家政服務(wù)員,，是絕對的體力勞動者，屬于社會的弱勢群體,，她們靠自己的辛勤和汗水賺取報酬,，每一分錢都來得無比光榮。而將月嫂收入與醫(yī)學(xué)博士進行對比,，不僅是對社會底層勞動者的嚴重歧視,，也會人為造成社會的不公平。

因此,，政府不僅沒有干預(yù)的必要,，還應(yīng)該站在維護勞動者合法權(quán)益的立場出發(fā)，給月嫂們營造一個更為寬松的環(huán)境,。與此同時,，加大對家政服務(wù)行業(yè)的指導(dǎo)和政策支持，普及專業(yè)知識,，為社會培育更多職業(yè)化,、高素質(zhì)的月嫂，使勞有所得,、干有所值成為一種共識,，促進社會的公平進步。