近期,，全國各大城市紛紛出臺或擬出臺保姆限價令,。福建省家政行業(yè)協(xié)會目前也在積極醞釀福州月嫂工資指導(dǎo)價。制定指導(dǎo)價這樣的行業(yè)自律行為能否成為規(guī)范家政市場的靈藥,？對此,，福建省業(yè)界呼吁,，為家政行業(yè)的良性發(fā)展，還需政府、協(xié)會,、企業(yè)三者聯(lián)合共同監(jiān)管,。（《東南快報》3月5日）

一些城市要給月嫂工資出臺指導(dǎo)價，立即招來很多人反對,。反對者言之鑿鑿,，有人說它不合情，月嫂本來就是社會弱勢群體,，而能請得起月嫂的家境殷實,，對月嫂限薪無異于劫貧濟富；有人說它不合理,，市場經(jīng)濟條件下,，價格理應(yīng)由市場確定，礙不了政府什么事,；有人說是多管閑事,，應(yīng)該去管管壟斷行業(yè)的薪酬。政府要給月嫂工資指導(dǎo)價,，就像點燃了火藥桶,，把“全民弱勢心理”的民眾積壓的怨憤一股腦的噴發(fā)出來。

應(yīng)該說,，反對者不無道理,，如果立場鮮明地反對反對者就是對基本常識的不尊重。

但是,，細細品味反對者之前提,，他們反對的是“限薪”，即壓低月嫂的工資收入,；而他們反對的前提是“月嫂市場火爆”“工資爆漲”,。近些年，緊隨GDP一路飆漲的就是物價,，而普通民眾的收入?yún)s停滯不漲,，這本是令人費解的事。但更讓人氣憤的是一些特殊壟斷行業(yè),，一邊哭窮要國家“輸血”,，一邊積極創(chuàng)造“福利神化”，把全民財富“集團化”,。中國民眾向來“不患寡而患不均”,，在月嫂“限薪”一事上，“路見不平拔刀相助”就在情理之中了,。因此,，與其說是民眾反對月嫂“限薪”,，不如說是對當(dāng)前收入分配現(xiàn)狀不滿的折射。

不過,，我們不妨換個角度思考,。假如，月嫂需求不旺,，或者行業(yè)混亂無序,，就像這些年海量大學(xué)畢業(yè)生找工作被無情“剝削”一樣,，雇主和月嫂中介公司為了獲利,，讓整個市場出現(xiàn)“沒有最低只有更低”工資。在這樣的情況下,，民眾正義的舉措是不是要呼吁政府制定“最低工資標準”保護月嫂權(quán)益,？

其實，政府指導(dǎo)價沒有強制性,，它并不會妨礙市場的主導(dǎo)作用,；制定指導(dǎo)價的行為在一定程度上只是一種正義的“表態(tài)”，也即政府需要有一個鮮明的立場：保護弱勢群體的利益,。因此,，在操作上向弱勢群體傾斜，比如,，可以限制“最低工資”,，而不限制最高工資；限制中介公司分層比例,；切實落實社會保險等等,。

國強民富和諧生，勞心勞力無貴賤,。在國家“蛋糕”做大的同時,，民眾期待合理劃分“蛋糕”，國家亦對此提出過很多措施,。此時,，各地政府應(yīng)該有所作為，這些作為只要著眼于合理劃分“蛋糕”,，我看行,。