山西省總工會日前發(fā)布消息,，要求十萬名企業(yè)工會干部公開自己的手機號碼,。工會正想方設法擴張話語權，引起關注。（人民網3月18日）

工會本來應該是工人的娘家,，是工人有苦,、有難第一個想到尋求幫助的港灣,?？墒且恢币詠恚τ诠と藚s是可有可無的,，只因工會對于工人的困難常?！皭勰苤保还と嗽谄髽I(yè)的合法權益,，工會也不出頭幫助爭取,，聽之任之企業(yè)對工人的侵權。時間長了,，工會的威信漸漸喪失,，工人有事也不再想到工會；工會只徒有一個虛名,，實則名存實亡,。

山西省總工會的這種大張旗鼓的作法讓人似乎看到了工會要發(fā)揮作用的決心與行動。宣傳力度肯定是夠味,、夠狠,，不僅工會組織亮出了牌子，工會主席也亮出了身份,，對于企業(yè)想要尋求幫助的職工不愁找不到組織,，找不到管事的人,，甚至一個電話就行，免除了個別職工的車馬勞頓之苦,。

然而，這樣做就有效嗎,？就能挽回工會在職工心目中的崇高地位,？筆者覺得未必。工會職能的弱化,，并不是因為他的宣傳效果差,，其實工會也用不著做廣告，誰都知道工會是干什么的,。關鍵是工會不能真正為工人撐腰,，工人有事有困難需要幫助的時候，他不好使,！這才是工會威信逐漸喪失的根源,。

山西省總工會的作法，雖有點本末倒置,，但不管怎么說,，他們敢于亮出自己的組織，勇于擴張話語權的作法還是值得肯定的,。對于職工來說仍然是好事,，希望山西省總工會在“雙亮”身份后，能夠真正為工人解決問題,，解決困難,，伸張正義，用實際行動來踐行工會組織的職能,，使工會組織重新煥發(fā)新的活力,，為我國的和諧社會建設再做新貢獻。