近日,，天涯社區(qū)出現(xiàn)網(wǎng)帖,，上顯示湖南漣源市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)選調(diào)15名工作人員的考生成績(jī)表，成績(jī)表備注一欄有“市領(lǐng)導(dǎo)打招呼”,、“家景好”等字眼,，網(wǎng)帖引起數(shù)千網(wǎng)友轉(zhuǎn)發(fā)評(píng)論。昨日,，漣源市人事局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,，此帖（部分）是落榜考生杜撰發(fā)泄所為，此次選聘嚴(yán)格按照公開(kāi)選調(diào)程序完成,，不存在關(guān)系戶,、金錢(qián)戶一說(shuō)。（2012年2月22日《新京報(bào)》 ）

盡管相關(guān)部門(mén)解釋稱,，此次選聘是嚴(yán)格按照公開(kāi)選調(diào)程序完成,，不存在關(guān)系戶,、金錢(qián)戶一說(shuō)，但無(wú)論從情理方面還是概率角度來(lái)講,，15名上榜考生13人有背景備注還是引發(fā)了民眾的質(zhì)疑,。不管是否因落榜生嫉妒而“杜撰”備注，但只要能查明事情的真相,，還原事實(shí),，就能給民眾交代。然而,，我們非但沒(méi)能看到當(dāng)?shù)厝耸虏块T(mén)的任何配合調(diào)查之意,，甚至他們還企圖用“比較敏感”這種耐人尋味的話語(yǔ)來(lái)欲蓋彌彰。

面對(duì)民眾的質(zhì)疑,，相關(guān)部門(mén)一方面認(rèn)為帖子“失實(shí)”,，一方面卻說(shuō)什么“比較敏感”，如此悖論大有一種“此地?zé)o銀三百兩”之意,，再加上人事部門(mén)發(fā)言人口中的“只要是筆試,、面試、測(cè)評(píng)過(guò)關(guān)就可聘用”,，就更加深了民眾的質(zhì)疑聲,。縱觀這些因素來(lái)分析,，如果這位考生真的是杜撰的,，那么在持續(xù)一年多“備注”事件期間，相關(guān)部門(mén)為何不去解釋或調(diào)查,，既然是清白的,，那就公開(kāi)透明出招聘以查明來(lái)龍去脈，后將造謠者繩之以法,。但如今相關(guān)部門(mén)竟猶抱琵琶半遮面,，卻“千呼萬(wàn)喚始不出”，這“敏感”造成的難言之隱到底為那般,？

或許事件的本身正如相關(guān)部門(mén)所解釋的那樣,，成績(jī)單后面根本就沒(méi)有“備注”一欄，但添加的“備注”是否有可能為這種裙帶關(guān)系的現(xiàn)實(shí)還原,？如果那樣的話,，這樣一幅“現(xiàn)實(shí)版”中國(guó)官員“裙帶升遷圖”就活生生地展現(xiàn)在世人面前。這幅升遷圖,，也可以稱之為現(xiàn)代版的“官場(chǎng)現(xiàn)形記”,，這里面既有“蘿卜招聘”,、“裙帶關(guān)系”等量身定制的潛規(guī)則,，也有“近親招聘”,、“打招呼”等中國(guó)特色的明規(guī)則，在這場(chǎng)利益角逐與拼關(guān)系的游戲中,，和“市領(lǐng)導(dǎo)打招呼”,、“副市長(zhǎng)侄女”之流也就順理成章的“雞犬升天”了。

近幾年,，“蘿卜招考”,、“近親繁殖”等丑聞不斷，嚴(yán)重影響了我國(guó)事業(yè)單位考試的公平公正,，然而也就是諸多類(lèi)似事件,，卻因民眾無(wú)法得知事情真相而最終淡出公眾的視野。如何避免此類(lèi)事件再度發(fā)生,，如何規(guī)范事業(yè)單位招聘公平化,？我認(rèn)為，首先政府應(yīng)該出臺(tái)相關(guān)法規(guī),，對(duì)這種“近親繁殖”及“蘿卜招聘”等違法行為做出法律制裁,；其次，要向社會(huì)廣泛征求意見(jiàn),，本著公開(kāi)透明的審核原則,，無(wú)論是從職位申報(bào)、還是報(bào)名等環(huán)節(jié)都應(yīng)該讓群眾及時(shí)監(jiān)督知情,。如果有哪一天,，當(dāng)官員們不再為子虛烏有的“杜撰”而“過(guò)敏”時(shí)，那么我們的招聘制度也就向前邁進(jìn)了一大步,。