這個(gè)“吃空餉”事件，很容易讓人想起以往發(fā)生在各地的非正常招聘事件：2010年,，安徽省巢湖市居巢區(qū)在部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘中,，只允許本區(qū)籍生源或父母一方在區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的考生報(bào)名,；同樣是2010年,，江蘇句容市政府接待服務(wù)中心招聘工作人員，要求“獲得國(guó)外學(xué)士學(xué)位,，國(guó)際會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè),，屏南戶(hù)籍，女,，年齡25周歲以下”,，結(jié)果只有一位副市長(zhǎng)侄女符合條件……從中可見(jiàn)，在一些地方的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的招聘中,，權(quán)勢(shì)人物已懶得避嫌,，而是赤裸裸地設(shè)定招聘條件，以確?！白约喝恕北讳浻?。這種“一個(gè)蘿卜一個(gè)坑”地預(yù)定席位的過(guò)場(chǎng)戲，被公眾戲稱(chēng)為“蘿卜招聘”,。

發(fā)生在各地的“蘿卜招聘”,、“冒名入學(xué)”以及“吃空餉”事件，都是已經(jīng)在社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中占得優(yōu)勢(shì)位置的人,，通過(guò)不正當(dāng)手段為其子女輩謀利益,。他們似乎已不滿(mǎn)足于自己這一代穩(wěn)做“人上人”，而且要利用手中的資源構(gòu)筑“鐵桶江山”澤被后人,。然而,，官員對(duì)“官二代”的過(guò)分關(guān)愛(ài),，必然導(dǎo)致公平正義的失衡，階層流動(dòng)的停滯,，財(cái)富和地位上的懸殊加大,，這不僅被人民群眾深?lèi)和唇^，也是于社會(huì)和諧十分有害的現(xiàn)象,。

為今之計(jì),，國(guó)家不僅要預(yù)防和懲治官員貪瀆的“硬腐敗”，也要盯防官員利用職權(quán)向子女輸送利益的“軟腐敗”,。反腐沒(méi)有終南捷徑,，嚴(yán)肅綱紀(jì)和剛化程序是唯一的出路。