北京市１６個(gè)區(qū)縣黨委換屆工作已經(jīng)結(jié)束，記者２０日從北京市區(qū)縣黨委換屆情況新聞發(fā)布會(huì)上獲悉,，北京市１６個(gè)新當(dāng)選的區(qū)縣黨委書記中,，絕大多數(shù)擁有研究生學(xué)歷，其中近半數(shù)擁有博士學(xué)位,。（新華網(wǎng)）

北京市新當(dāng)選的區(qū)委書記大多有較高的學(xué)歷,，甚至博士學(xué)位占到了新當(dāng)選干部的一半確實(shí)表明這些新的一屆干部中有較高的知識(shí)水平，這無疑是有利于今后日常的工作開展的重要條件,。因此組織部門是用心良苦曬出他們的高學(xué)歷,，給他們走馬上任增添幾分聲勢。筆者卻以為曬學(xué)歷不如曬履歷,！

當(dāng)今黨政干部的學(xué)歷和古代社會(huì)官員的科舉出身有相通的地方,。而且無論歷史上的范仲淹、曾國藩這些科舉出身的官員成了名垂千古的政治家,，還是現(xiàn)實(shí)社會(huì)中眾多高學(xué)歷出身的官員作出了卓越的政績,，都是事實(shí)。但高學(xué)歷,，只能代表其一個(gè)人的知識(shí)水平和對(duì)書本知識(shí)的學(xué)習(xí)能力,，不是一個(gè)人高綜合素質(zhì)的證明，更不是能勝任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的保證,。而一個(gè)干部的履歷則既是其綜合素質(zhì)形成的軌跡,，更是其勝任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)所必須的人脈和聲譽(yù)的集成。因此曬出信任干部的履歷要比曬出信任官員的高學(xué)歷強(qiáng),。

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，是我們黨一貫的選人用人標(biāo)準(zhǔn)?，F(xiàn)在組織部門大張旗鼓地曬出了新任官員們的高學(xué)歷,，算是曬出了其真才實(shí)學(xué)，那么為什么不曬出他們身上的優(yōu)良品格和廉政操守呢,？當(dāng)前反腐敗形勢異常嚴(yán)峻,，這和腐敗分子邊腐(敗）邊升（遷）的社會(huì)現(xiàn)象大有關(guān)聯(lián),。真才實(shí)學(xué),，甚至是很高的學(xué)歷在邊腐（?。┻吷ㄟw）的腐敗分子身上并不少見，但是普遍在履歷上存在這樣或那樣的道德污點(diǎn),。因此重點(diǎn)曬一曬信任官員的履歷中的道德節(jié)操和廉政方面的事例,，很有必要。這不僅避免再出現(xiàn)提拔四十九天即被雙規(guī)的短命市長的尷尬,，而且給迎接新領(lǐng)導(dǎo)上任的吃了定心丸--------這批新上來的領(lǐng)導(dǎo)全是公道正派人,！

其實(shí)曬新任領(lǐng)導(dǎo)干部履歷不是什么稀奇事，從組織部門的正式公示到網(wǎng)絡(luò)上的虛擬圍觀,，都是對(duì)新任領(lǐng)導(dǎo)干部的履歷的曬,。盡管在曬的過程中出現(xiàn)了“史上最年輕市長”履歷等備受爭議的事情，但是畢竟清者自清,，濁者自濁,。“史上最年輕市長”經(jīng)受住輿論和日常政務(wù)雙重考驗(yàn),，再次提拔就是不正事實(shí),。因此曬履歷是好事。這個(gè)好事要好上加好,，那得靠創(chuàng)新機(jī)制,。那該如何創(chuàng)新呢？筆者這個(gè)創(chuàng)新就從拓寬渠道上去尋突破,。只要不涉及國家機(jī)密,、商業(yè)秘密、個(gè)人隱私和社會(huì)道德,，不光要允許組織部門曬新任領(lǐng)導(dǎo)干部的線條型履歷,，新任領(lǐng)導(dǎo)干部也要曬出鮮活的事例和確鑿的證據(jù)來佐證。熟悉信任領(lǐng)導(dǎo)的人甚至是這些人對(duì)立面也可以曬,。人民群眾由此可以盡快熟悉新任的領(lǐng)導(dǎo)干部,，領(lǐng)導(dǎo)干部也可以迅速獲得群眾威信。這想必比曬那些高學(xué)歷要更給力,！