日前，北京大學黨委書記朱善璐在接受記者采訪時表示，北大的學生也可以做一個普通勞動者,，只要他賣豬肉賣得最好,，修鞋修得最好，種地種得最好,，工人當?shù)米詈?，那一樣是我們北大的驕傲。這就是北大人的價值觀傾向,，在任何工作上做出貢獻都是給母校增光,。（11月15日《重慶商報》）

無獨有偶，與朱善璐書記表態(tài)如出一轍的舉動發(fā)生在去年7月,，北大前任校長許智宏到深圳時,，點名約見兩位在“各行各業(yè)都做得很出色”的北大校友，其中一位就是以“賣豬肉”為主業(yè)的天地集團總裁陳生,。面對媒體采訪許校長坦言：“北大的學生可以賣豬肉,，也可以當國家主席?！倍惿幕卮饎t是：“賣豬肉也要賣出北大水平來,。”我們誰也不能否認陳生賣豬肉“賣”出的成就,，更不能否認他是北大的驕傲,。

或許，在不少人眼里北大畢業(yè)生去賣豬肉,、修鞋,、種地，是優(yōu)質教育資源損失,，多少有些“大材小用”的感覺,。但筆者認為，一個人的價值不應以是否擁有名牌大學的身份來評定,，而應以對社會的貢獻大小來衡量,。北大學生賣豬肉,、復旦學生賣茶葉蛋與哈佛大學畢業(yè)生開出租車，其實這都是十分正常的就業(yè)現(xiàn)象,。今天我們的社會大眾還會被這種貌似“錯位”的就業(yè)現(xiàn)象吸引眼球,，恰恰反映出整個社會的就業(yè)觀，是人為地將職業(yè)分為“三六九等”以及高低貴賤,，將上好大學與做好工作劃上等號,，對成才的模式做了最“理想”的規(guī)劃。這不僅嚴重影響了廣大青年尤其是優(yōu)秀人才形成正確的就業(yè)觀和成才觀,，也影響了整個社會的協(xié)調發(fā)展,、人才的合理配置。

對人才的浪費是犯罪,，但人才的不合理使用,，包括表現(xiàn)出來的好高騖遠、眼高手低,、高不成低不就等現(xiàn)象,，我們也不能熟視無睹。在今年2月召開的全國就業(yè)工作座談會上,，人力資源和社會保障部部長尹蔚民披露,，預計“十二五”期間，應屆高校畢業(yè)生年均規(guī)模將達到近700萬人,，在就業(yè)資源總量還遠小于需求總量時,，競爭勢必激烈。沒有誰永遠注定是“天之驕子”,，任何人都要靠實力參與競爭,，靠能力展示作為，靠貢獻贏得尊重,。這就迫切需要全社會對青年學生進行正確就業(yè)觀和成才觀的引導,。一方面，要完善人才評價體系,。建立以品德,、能力和業(yè)績?yōu)閷颍茖W化,、社會化的人才評價發(fā)現(xiàn)機制,，堅持以貢獻評價人才，在實踐中識別人才和發(fā)現(xiàn)人才,。另一方面,，要創(chuàng)造良好的人才發(fā)展環(huán)境。用包容選擇,、寬容失敗的心態(tài)對待每一位走上和即將走上就業(yè)崗位的青年學生,，暢通畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層,、到中西部地區(qū)，到中小企業(yè)就業(yè)和自主擇業(yè)的渠道,。當人們習慣于用理性的思維去看待“三百六十行,，行行出狀元”的時候，我們會發(fā)現(xiàn),，許智宏校長所說的北大畢業(yè)生賣豬肉和當國家主席其實都是一樣正常的事情,。他們不僅是北大的驕傲，更是全社會的驕傲,。