《寧波將斥資5000萬培養(yǎng)1400名“喬布斯”》，看見這標題不禁啞然失笑,，為了賺點擊率也太會攀附了,。喬布斯是公認的天才人物，所謂天才,，就是純天然之才,，人工雕琢越少越好。5000萬砸下去,，喬布斯式的天才人物一定培養(yǎng)不出來,，把天才砸死倒是極有可能。
天才不是培養(yǎng)出來的,，而是放養(yǎng)出來的,。人家喬布斯高中生一個，從未上過大學,。上學,、培養(yǎng)都是灌輸既定模式，接受的思維定勢越多,，創(chuàng)新能力便越弱,。如果想復制喬布斯的成功模式,，不但不能讓人才們再接受“培養(yǎng)”，反而要把所有大學解散,，禁止年輕人上大學,。這個想法似乎瘋狂，不過中國倒是實踐過,。
喬布斯的成功道路還有一條是在車庫里創(chuàng)業(yè),。從車庫里成長起來的美國企業(yè)不少，除了蘋果,，著名的企業(yè)還有惠普,、谷歌、亞馬遜,?；萜蘸凸雀璋旬敵鮿?chuàng)業(yè)的車庫做成了紀念館，5000萬足夠組織1000多人去美國車庫參觀一圈,，也足夠在寧波蓋出1000多個車庫來,。把大學生從大學里逐出來，全部趕入車庫里去倒騰,，能倒騰出500強嗎,？我看懸，喬布斯在車庫里起步的時候,，咱們的牛棚里干活的人更多,，但是沒有冒出一家蘋果公司。更何況,，車庫創(chuàng)業(yè)在中國還面臨法律問題,，車庫不能作為合法的商業(yè)注冊地址，車庫創(chuàng)業(yè)模式連準生證都沒有,。
天才培養(yǎng)不出來,，不過人才還是可以培養(yǎng)的，只是寧波“人才培養(yǎng)工程”的提法太荒謬了,，所謂工程是按設(shè)計圖紙制造裝配,。裝配機器沒問題，但是人才如何裝配呢,？如果寧波市領(lǐng)導掌握了人才裝配圖紙,，恐怕光這項成果就夠領(lǐng)諾貝爾獎好幾次了。
再說人均3萬多經(jīng)費就能培養(yǎng)出“領(lǐng)軍人才”,？MB A學費都不夠,。商學院老老實實地培養(yǎng)經(jīng)理人，我還沒見過哪家商學院敢聲稱自己能夠培養(yǎng)出“創(chuàng)新型人才”。所謂經(jīng)理人就是實現(xiàn)老板意圖的人,，他負責管理企業(yè),，不負責創(chuàng)新，太會創(chuàng)新,，老板怕他把企業(yè)“創(chuàng)新”走了,。企業(yè)創(chuàng)新主要留給天才創(chuàng)業(yè)家們?nèi)プ觯龃笾笤僬医?jīng)理人管理,。喬布斯從百事挖斯庫利來管理蘋果公司,，結(jié)果后來斯庫利驅(qū)逐喬布斯出蘋果，他倆的沖突,，就是創(chuàng)業(yè)家與經(jīng)理人之間思維模式的差異所致,。
再細看新聞，原來該工程特定的培養(yǎng)對象是“全市事業(yè)單位和部省屬單位”,，這類單位既不需要天才,，也不需要人才，只需要聽話就行了,，所以“人才培養(yǎng)工程”與“喬布斯”無關(guān),，與人才也無關(guān)，借該名目從財政劃些錢出來而已,。那5000萬夠人保局幸福一陣子了,，辛苦了寧波簡陋廠房中艱苦創(chuàng)業(yè)的企業(yè)家們。寧波是中國近代企業(yè)家的搖籃,，5000萬抽血不知道會讓多少企業(yè)家苗子在搖籃里失血夭折,。
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