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貴陽市南明公安分局從優(yōu)待警,，千方百計為民警子女創(chuàng)造良好的學習,、成長條件。從2011年起,，該局民警子女考取北大,、清華重獎；考取中國人民公安大學,、中國刑事警察學院,、西南政法大學和華東政法大學，分別獎勵10000元,；考取一本獎勵5000元,；二本獎勵3000元；考取三本,、大專獎勵2000元,。8月26日，共有32名民警子女獲得南明分局頒發(fā)的獎學金,，共發(fā)放93000元,。（8月27日《貴州都市報》）

警察面對的是形形色色的犯罪分子，特別是一線警察不能像其他行業(yè)那樣享受8小時工作制,，其職業(yè)危險性比較大,，工作也比較辛苦，在一定程度上也會忽視家庭,、冷落孩子,。從保護警察工作積極性與身體健康權利的角度出發(fā)，我贊成從優(yōu)待警的治警思路,。但是,，從優(yōu)待警不能突破法律邊界與權力邊界，不能成為亂設獎項的理由,。

就拿警察工作辛苦來說,，這是由警察的職業(yè)性質(zhì)決定的,，保護群眾生命財產(chǎn)安全是警察職責范圍內(nèi)的事情。警察加班加點工作,，到底該如何補償呢,？就我的理解，就是嚴格按勞動法辦事,，比如保障民警的休假的權利,，依法支付加班報酬，等等,。警察拿了應得的工資報酬與福利待遇以后,，就應該做好分內(nèi)的工作，根本沒有理由再額外拿什么“子女上大學獎”,。如果警察工作辛苦,，獎勵警察子女有理的話，那些背井離鄉(xiāng),、居無定所的農(nóng)民工,，他們不辛苦嗎？要說職業(yè)風險,，誰有礦工,、窯工危險性大？這些處于弱勢地位的邊緣人群的子女考上大學,，又該由誰來發(fā)獎金,？

公安機關對考上大學的子女進行重獎,，固然顯示出關愛警察,、重視教育的姿態(tài)，但也傳遞出一個亂設獎項的錯誤信號,。按該獎勵邏輯推算下去,，那是否意味著，不管什么行業(yè),，只要有錢,，不管這些錢的來源與用途，都可以亂設獎項,、亂發(fā)獎金呢,？你可以為子女上大學設獎，我為何不能巧立名目,，想出更具有“創(chuàng)意”的獎勵點子呢,？如果真是這樣，勢必會造成獎勵項目泛濫,，納稅人的錢變成少數(shù)人的“合法”收入,。

再說公安機關獎金的來源問題,。公安機關不是市場主體，其經(jīng)費來源無外乎財政撥款,、外單位“贊助”,、罰沒收入。按規(guī)定,，財政撥款的錢應該有明確的預算項目,，專款專用,；罰沒收入應該嚴格執(zhí)行收支兩條線的規(guī)定,；找外單位拉贊助也是不合法的。公安部門給警察子女上大學設獎,，其實質(zhì)是在變相提高警察福利,，制造特權腐敗。

即便拋開獎勵的合法性與合理性不談,，這種獎勵措施本身也存在邏輯悖論,。工作辛苦的是警察，而獎勵對象是警察子女,。難道那些子女沒有考上大學的警察,，他們工作就干得比其他人差嗎？如此獎勵對他們何嘗不是一種不公平呢,？換言之,，如果沒有孩子參加高考，警察是否可以怠慢工作呢,？

無論從合法性,、合理性，還是邏輯性來講,，公安機關慷國家之概,，設立警察子女上大學獎，都是站不住腳的,。這種無厘頭的亂獎為應該馬上叫停,，而且上級有關部門應該介入調(diào)查。避免亂設獎項之風蔓延,。