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“隱形面試”隱藏著怎樣的貓膩？
www.fjnet.cn?2011-08-26 07:17? 范子軍?來源：東南網(wǎng)
我來說兩句
筆試成績沒過關(guān)，沒有參加面試的資格,，公布出來的面試結(jié)果卻高居第一,，在“蘿卜招聘”事件頻頻發(fā)生的現(xiàn)實語境下，這樣的招錄考試想不引發(fā)人們關(guān)于違規(guī)暗箱操作的猜想都難,，莫非此君有“隱形”絕技,，抑或招考方采取了“隱形面試”新招？
如今,，為防止招考作弊,，都講究個公開透明，接受社會監(jiān)督,。晉安衛(wèi)生系統(tǒng)此番招聘,，顯然連起碼的公開都沒有做到，不然的話,，誰參加沒參加面試還能成為疑問嗎,？至于因別人放棄而替補的說法也不靠譜，既然公布了面試人員名單,，何以有改動后偏偏“忘了”再公示呢,？
從人事部門的回應(yīng)也不難看出,，明擺著在搪塞責(zé)任，具體經(jīng)辦此次招聘的人員休假,，撇開巧合不說,，如今通訊如此方便,，一個電話不就很快弄清原委了,，怎么就不能搞清楚具體原因？人事局王局長長強調(diào),，這次招聘都是嚴(yán)格按程序進(jìn)行,，既如此，面試名單有變卻不公布,，也能叫嚴(yán)格按程序操作,？
“隱形面試”里到底有沒有隱藏什么貓膩，需要有關(guān)方面將相關(guān)的細(xì)節(jié)調(diào)查,、公開得再仔細(xì),、再負(fù)責(zé)任些，不然,，只能理解為公開的秘密了,。
責(zé)任編輯:林雯晶
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