持續(xù)高溫,，防暑降溫成為關(guān)注熱點,。昨日記者獲悉,，廣東省安全監(jiān)管局近日再次下文強(qiáng)調(diào)，凡工作場所存在高溫作業(yè)和夏季露天作業(yè)的用人單位,，要盡量避開高溫時段作業(yè),，增加休息和減輕勞動強(qiáng)度，嚴(yán)禁延長高溫作業(yè)時間和加班加點,。據(jù)悉,，目前全省正在組織開展夏季防暑降溫工作落實情況專項檢查。(南方都市報 8月6日）
“嚴(yán)禁延長高溫作業(yè)”幾乎是逢夏必至的關(guān)鍵詞,。然而,，各地一些工人高溫猝死的新聞在頻頻充斥我們視覺神經(jīng)的同時，也似乎在與有關(guān)部門的文件叫板,，讓我們看到規(guī)范高溫作業(yè)雖屬老生常談,，但是現(xiàn)實可能并不樂觀，甚至可以說相當(dāng)嚴(yán)峻,！
為啥舉國關(guān)注又是國家三令五申的問題得不到切實解決,？竊以為,，文件上只有“嚴(yán)禁”沒有“嚴(yán)懲”應(yīng)該是原因之一。嚴(yán)禁后面既然沒有下文,，那么違反了又如何,？缺乏懲罰的嚴(yán)禁是夏天轟隆隆的旱雷，一點實際意義都沒有,?？峙逻B孩子都糊弄不了，更何況那些精明能干的企業(yè)家,！如果違規(guī)的后果很嚴(yán)重，罰到他們傷筋動骨,，停工整頓,，看用工方還會不會不把“嚴(yán)禁”放在眼里？
其次,，有關(guān)部門應(yīng)該制定具體細(xì)則，明確高溫概念,，如像發(fā)布臺風(fēng)暴雨般按級劃分,，幾度到幾度之間可以正常工作,；幾度到幾度之間是高溫黃色預(yù)警，戶外作業(yè)應(yīng)控制在幾小時之內(nèi),；幾度以上是超高溫，發(fā)布高溫紅色預(yù)警,，最長戶外作業(yè)又是幾小時,。這樣，是否違反規(guī)定一目了然,，工人就可以依此維護(hù)自身權(quán)益。
規(guī)范高溫作業(yè)的受益者是廣大勞動者,，發(fā)現(xiàn)并舉報違規(guī)的也大多是這一群體,。但事實是，工人們一邊死撐著在烈日下?lián)]汗如雨地超負(fù)荷工作,，一邊卻對保護(hù)他們的權(quán)益敬而言之,，選擇沉默。一方面,，他們對舉報后的整治力度缺乏足夠的信任,。（事實上現(xiàn)在多少存在這種尷尬的局面）另一方面,，他們顧慮舉報后可能自己的飯碗不保，害怕一旦被單位發(fā)現(xiàn),，自己會被炒魷魚,。故而，這條政策要正常發(fā)揮作用,，還需要解決舉報者的后顧之憂,，嚴(yán)防企業(yè)給舉報工人穿小鞋，這同樣需要用一定的懲戒措施來保證,！
規(guī)范高溫作業(yè),，不是簡單的一句口號。而是保障勞動者健康與生命的重要政策,。希望決策者能夠引起足夠的重視,，制定相應(yīng)的細(xì)則，讓“嚴(yán)禁”發(fā)揮其作用,，讓這條政策成為廣大勞動者切實的護(hù)身符！
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