招待費真的能大幅下降,?招待費居高不下,一直是黨政機關的一大詬病,。有人沒人,、有事沒事,總能在賓館酒店,,看到一撥又一撥的機關干部在那里推杯換盞,、觥籌交錯。酒足飯飽之后,,不管三七二十一,,字一簽、卡一刷,反正不用自己買單,?!肮钕M”成了一些機關干部的一種習慣,也成了一些賓館酒店的重要收入來源,,當然,,還有人美其名曰“拉動內需”。正因為如此,,控減招待費,,天天在抓,但似乎依然效果甚微,。而每有新招出臺,,出現(xiàn)在媒體報端的,常常都是數字銳減,、效果大增,。山東五蓮縣用測酒儀嚴查“酒干部”的新招出臺后,也有了看似很能說明問題的結論:“如今,,全縣干部職工中午不喝酒已成為自覺行動,,有的還自覺做到晚上、節(jié)假日也不喝酒或少喝酒,,‘轉圈酒、扎堆酒’基本杜絕,,各級招待費大幅下降,。2010年底,在日照市群眾滿意度調查中,,五蓮縣位居第一名,。”筆者愚鈍,,實在不知道,,這樣的結論,有精確的統(tǒng)計數據作為支撐嗎,?
機關作風靠儀器能轉變,?轉變機關作風,塑造清正廉潔的干部形象,,是建設效能政府,、親民政府的題中之意。而轉變機關作風,,絕不是僅僅靠一兩次突擊行動所能徹底解決和奏效的,,這是一項系統(tǒng)工程和長期要抓的大事。隨著信息化手段、科技設備的普及和應用,,在反腐敗斗爭和黨風廉政建設中,,適當利用一些儀器協(xié)助工作,是必要的,,也是必須的,。但是,過分的依賴于儀器,,就又陷入了形而上學的泥潭了,。任何人都是有惰性的,干部也不例外,。而弄虛作假,、欺上瞞下,在一些機關工作人員那里,,更早已是輕車熟路,、習以為常了。因此,,要想真正轉變機關作風,,還必須從思想根源去抓,還必須在完備制度和體制機制上下功夫,,并在嚴肅問責上動真碰硬,,而不是為了所謂的轟動效應和吸引眼球。
機關效能建設,、干部隊伍建設是長期的復雜的系統(tǒng)工程,,必須打組合拳、持久戰(zhàn),。任何企圖通過“畢其功于一役”而實現(xiàn)明顯效果的想法都是片面甚至是錯誤的,。在對待“酒干部”的問題上,也絕不可能用一種方法,,就能奏效,,更不能夸大其詞、自我陶醉,,必須立足于長遠,,著眼于常效,以制度管理人,,用教育感化人,,讓事業(yè)鍛煉人,憑實績使用人,,才能真正打造素質精良,、作風過硬、人民滿意的好公仆。
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