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中巴車上，領導應安排在里面靠窗的位置,，然后是第二領導,、秘書,、翻譯……坐電梯有講究，最大的領導應站在靠里的位置,，旁邊是第二領導,。這是廣西某重點高校一堂主題為“職場禮儀”的就業(yè)指導課。不少學生對這“官場禮儀”課感到非常反感,。

就業(yè)指導課上授課教師竟大講特講如何逢迎領導等所謂的“職場禮儀”——不,，“官場禮儀”，仿佛學生不是面臨著求職就業(yè),，而是馬上就要混跡官場似的,。

誠如中國就業(yè)促進會前副秘書長楊征所指出的，就業(yè)指導課的老師講這些官場禮儀,、潛規(guī)則之類的東西,，說明他完全不懂得學生在就業(yè)時到底需要什么。這是由這些教師根深蒂固的官場思維所決定的,，他們按照自己的這種官場思維來看待職場,、看待學生的求職就業(yè)。在他們看來,，只要把領導伺候好了,，一切就都迎刃而解了，其中包括和官場絲毫不搭界的求職就業(yè),。

按說,，大學的這些就業(yè)指導教師，并非官場中人,，為何能擁有如此老練深刻的官場思維,？又為何能擁有如此豐富的“官場禮儀”知識？這只能意味著,，完全行政化了的大學校園,，已經變成了一種和校外的官場大同小異的場域。而身處其中的教師,，在該種官場文化熏陶漸染之下,，已形成了一套與之對應的官場思維和豐富的官場禮儀知識。

北大教授陳平原曾尖銳指出,，中國大學的特點就是越來越像官場?，F(xiàn)在很多教育部門、行政部門的退休官員,，都去高校做院長,、做領導，這讓大學里的行政力量越來越強。其實,，這只是大學行政化的原因之一。大學行政化由來已久,，大學里的院系,、科室等等，全都有著各自對應的行政級別,，而擁有行政級別的大學領導,，更是在教師職稱晉升、科研項目,、學位點審批等方面擁有著先天的權力優(yōu)勢,。在這種情況下，大學教師們很少能夠心如止水,，而往往變得和官場上混的人一樣,，喜歡琢磨領導心思，琢磨如何和領導相處的禮儀和藝術,。由于大學的學術傳統(tǒng),，大學教師們很容易將一些紛亂的官場禮儀知識總結成系統(tǒng)經驗，并把它傳授給學生,。盡管學生對此非常反感,，但教師自己卻頗為自得。

相關人士指出,，教給學生庸俗的“官場禮儀”,，說明我們的大學教育不僅病了，而且病得不輕,。但我認為,，我們的大學教育病了并不可怕，病得不輕也還不夠可怕,，但是,，如果我們明明知道病根卻無計可施，或者故意視而不見,，眼瞅著它一天天病入膏肓,，這才是最令人痛心疾首的事情。