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南通最近出臺公務員思想道德規(guī)范，觀看黃色錄像、不見義勇為,、搞婚外情、違章搭建,，都被以“禁令”形式列入，一旦發(fā)生問題,，應嚴肅追究責任,，并和“年度考核、津補貼發(fā)放,、辭退”等掛鉤,。官方解釋：公務員的道德底線，理應要高于普通百姓,。（揚子晚報4月20日）

當下最流行的網(wǎng)絡(luò)熱詞是什么,？“道德”。這皆因溫總理的兩次重要講話,，不管是開發(fā)商應有“道德血液”,，還是食品商的“道德滑坡”,，都源于當下極度脆弱的道德生態(tài)。隨之而來的,，則是這一詞匯在社會各階層迅速發(fā)酵,，一夜間成了拯救當下社會困境的救命稻草，一些地方政府甚至專門從道德層面出臺文件,，以期望改變現(xiàn)狀,。江蘇南通市就是其中之一。

應該說,，社會出現(xiàn)如此多的問題，跟個體的道德滑坡有著必然聯(lián)系,，這種滑坡還不是哪一個階層或群體的,，而涉及到各個階層，甚至連最軟弱的社會底層間都在互害,。依此,，確實應該大力提倡道德，而道德也是一個永恒的話題,，在不同時代如此,，對每一個社會個體也如此，需要用一生來修行,。但問題的關(guān)鍵是,，我們可以將道德修養(yǎng)作為個人的追求，甚至呼吁提升社會各階層的道德水平,，但作為社會管理者,，卻不能將道德作為治理當下諸多社會問題的救命稻草。

畢竟,，道德本身是個模糊概念,，多是作為一種提倡進行，而非管理社會所需要的強制和明晰概念,。運用道德和提倡道德時,，往往是某件事情介于法律和道德之間的模糊地帶，沒有法律進行規(guī)范,，但確實又有違傳統(tǒng)道德或公序良俗,，從人情人理上說不過去，這時我們才會運用道德的標準進行評判,。就如同公汽上給老弱者讓座一樣,。

但目前存在的一些問題，諸如“瘦肉精”,、“染色饅頭”,、“牛肉膏”等食品安全問題,，還有南通市希望用思想道德予以規(guī)范的婚外情、違章搭建等,，都不是模糊地帶,，而是赤裸裸的違法、違規(guī)行為,。對這些行為,，我們都有明確的法律進行規(guī)范，但問題為何依然頻出,，最重要的是法律制度沒有得到嚴格執(zhí)行,，這些行為沒有得到相應處罰，違法者在衡量效益和危害間,，當然繼續(xù)選擇對自已趨利的一面,。法律沒有發(fā)威，道德自然滑坡,。所以止住道德滑坡的根本,，是必須讓法律發(fā)威，讓法律上坡,。

回到南通的規(guī)定上來,，這些都是公務員法早有界定的。一個公務員如果真的嚴格按照法律制度辦事,，且一旦有違,，就能得到立竿見影的處分，一些行為還會泛濫至目前這樣,，靠疲軟的制度已經(jīng)無法規(guī)范,，而只能退化到用思想道德來約束的地步嗎？再者,，官方所謂的公務員道德底線應高于普通百姓,，這無疑是對公眾的一種侮辱。對他們來說,，他們的道德滑坡產(chǎn)生的危害遠遠小于公務員,，而目前最大的問題，并不是社會成員道德的整體滑坡,，而是有權(quán)有錢者的道德滑坡,，比如剛剛曝出的食品安全領(lǐng)域，監(jiān)管者的“養(yǎng)魚執(zhí)法”,。

能意識到公職人員的道德危機以及由此引發(fā)的諸多問題,，是件好事，但作為社會管理者，要解決這些問題,，卻不該只著眼于公務員的思想道德規(guī)范,，而必須先想辦法讓法律硬起來，以此來倒逼個人道德水準的提高,。而且,，提升公務員的道德標準，也用不著拿他們和普通百姓做比較,。作為個人,，社會對每個人的道德標準都是一樣的，只是,，不同的職業(yè)還有著職業(yè)擔負的社會責任和道義,，是這部分責任和道義，對從業(yè)者提出了更高的職業(yè)道德標準,。簡言之,，達不到公務員的職業(yè)道德標準，并不意味著他就是個沒道德的人,，但請這樣的人離開公務員隊伍好了，千萬別用比普通百姓更高的道德底線,，來給公務員群體套上一個虛幻的光環(huán),。