《經(jīng)濟參考報》昨日刊文關(guān)注我國收入分配差距問題,。這個問題的社會關(guān)注一直很高，在不少民意統(tǒng)計中,，收入分配差距的關(guān)注程度僅次于反腐敗,。可以說明收入分配差距的數(shù)據(jù)不勝枚舉,，縮小差距作為國家政策目標提了多年,，但不可否認，民眾感受并不明顯,，收入差距進一步拉大的風險仍然存在,。
國民收入有差距并不都是壞事。干多干少一個樣,，干好干壞一個樣,，看起來收入差距微小，結(jié)果卻可能是均貧,，大家收入都不高,。在機會均等的前提下,，個人的天賦、教育程度,、勤奮以及擁有的資本等等因素,，都會造成收入差距。歷史和現(xiàn)實都證明,，如果沒有一定的收入差距,，個人或企業(yè)就缺乏創(chuàng)造財富的動力，社會財富總蛋糕就做不大,。因此,，在討論收入分配問題時，理應認識到,，收入差距越大越好固然不可取,，因為有差距而要求收入分配“均”起來恐怕同樣不可取。
收入分配差距究竟多大才是相對合理的,，國際上并沒有一個統(tǒng)一的標準,，不同國家因各自不同情況而有所區(qū)別。有的國家更強調(diào)經(jīng)濟效益,，國民收入差距就會拉開些,，有的國家比如歐洲一些福利國家更強調(diào)社會公平，收入差距可能相對不那么大,。但不論哪種情況,，區(qū)別應當只存在于社會公平正義等基本的文明底線之上，而不是在其下,。
與收入差距這一事實本身相比,，關(guān)注差距形成的原因可能更加重要和根本。收入差距既可能來自于公平透明,、競爭充分的市場,，應該說這是正常的收入差距，也可能是因為不受約束的權(quán)力所造成,。
以行政壟斷行業(yè)為例,，這類行業(yè)的職業(yè)收入超過平均水平數(shù)倍甚至十數(shù)倍，廣為社會詬病,。這種巨大的行業(yè)收入差距顯然不是市場競爭的結(jié)果,。行政壟斷行業(yè)之能得以壟斷起來，限制市場準入,，靠的就是行政權(quán)力的作用,。
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