“今年公司形勢很好，除了年終獎以外,，還要發(fā)蘋果手機(jī),。”“老板太摳門了,，嘴上說得可動聽了,，打開紅包，里面只有兩張毛爺爺,?！薄奥犝f今年年終獎是左手一只雞，右手一只鴨,，我一個外地的,，難道還提著雞鴨上飛機(jī)啊?！边@段時間,，曬年終獎的帖子在各大網(wǎng)站上亂飛，已經(jīng)拿到手的,、得到消息的,，紛紛上來曬福利，很多還沒有發(fā)的,，則迫不及待地上來冒個泡,，在羨慕嫉妒恨的同時憧憬一下今年的年終獎。（12月31日《錢江晚報》）
每年此時,，年終獎都是一個熱點話題,。最初是同事之間拐彎抹角想套出對方到底拿了多少，隨著網(wǎng)絡(luò)的普及,，有好事者開始在論壇曬年終獎,，看看別人發(fā)了多少,，再摸摸自己的口袋，人類的好奇心和偷窺欲得到了最大的滿足,。
好奇心滿足了,，新的情緒又滋生了。一番比較后,，有人滿足,，有人不平，有人艷羨,，有人嫉妒,。你想啊，同樣辛辛苦苦忙了一年,，累了一年,，有些人的年終獎“量大質(zhì)優(yōu)”，現(xiàn)金,、購物卡,、電腦、手機(jī)拿到手軟,；而有些人的年終獎則寥寥無幾,，要么是三兩張票子，要么就是大米,、白面,、花生油之類的老三件；這還算好的,，有的人連年終獎的毛都看不見,，老板能把工資一分不少給齊就阿彌陀佛了。
真是不怕貨比貨就怕人比人啊,，比較后才發(fā)現(xiàn),，人和人之間原來是真有差距的，并且差距還不小,。年終獎的最大魅力就是其彈性和隱蔽性,，各地都有最低工資標(biāo)準(zhǔn)，沒聽說過還有“最低年終獎標(biāo)準(zhǔn)”的,。年終獎發(fā)什么，發(fā)多少,，全憑上面一句話,，年終獎拼的是企業(yè)實力，體現(xiàn)的是經(jīng)營者的良心,。不管你是把年終獎當(dāng)成意外的大禮,，還是救命的稻草,，發(fā)多少拿多少，保持沉默,，沒有選擇,。受寵若驚者可以四處炫耀，大失所望者也可以發(fā)帖“泄糞”,，年終獎不會因為你的大喜大悲而變多變少,。
這是沒有辦法的事情，因為勞動法里沒有規(guī)定企業(yè)必須發(fā)年終獎,，年終獎的發(fā)放屬于用人單位的自主權(quán),，發(fā)不發(fā)，發(fā)多少,，外人無權(quán)干涉,。就好比今年，多少人被一個“漲”字壓彎了腰,，多少人期盼著年終獎能跟上物價的漲幅,，但到最后夢想真的能照進(jìn)現(xiàn)實嗎？我看未必,，特別是那些中小企業(yè)的員工,，那些到現(xiàn)在還在苦苦討薪的農(nóng)民工，誰來關(guān)心他們拿了多少年終獎,？誰知道他們有沒有年終獎,？效益不好，沒有這方面的規(guī)定等借口都可能讓這部分人的年終獎縮水甚至是泡湯,。
哎,，一言難盡的年終獎啊，讓人盼,，讓人愛,，讓人恨，讓人喜,，讓人憂… …
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