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原題：“八連跳”事件,，不問員工問鬼神？

據(jù)知情人透露,，近日,，因跳樓頻發(fā)事件，富士康公司請來五臺(tái)山高僧做法事,，祈求公司平靜下來,。三位五臺(tái)山高僧已經(jīng)抵達(dá)深圳。（《楚天都市報(bào)》5月12日）

半年內(nèi)8名員工自殺,，富士康竟然真的找高僧來做法事了,，這真是讓人哭笑不得。我們?nèi)滩蛔岩?，是不是近來發(fā)生的悲劇太多了,，公司故意想制造個(gè)笑話沖淡一下悲傷情緒？

看這意思,，有人真想把員工自殺的原因歸結(jié)為鬼“上身”了,。也難怪，員工頻頻自殺,，輿論持續(xù)責(zé)問,，能毫無怨言地背起這個(gè)“黑鍋”的，也就只有鬼了,，畢竟,，還沒有誰有這么大的膽子和本事能找到鬼去對(duì)質(zhì),。

悲劇接連發(fā)生，偶然性的背后一定隱藏著必然,，公司管理層未必沒有想到自己的管理上出了問題,，可時(shí)至今日，不僅沒能阻止悲劇發(fā)生,，甚至連直面問題原因的勇氣都欠奉,，不僅對(duì)于為何接連發(fā)生這樣的事故一片迷茫，甚至就如何避免類似事情的發(fā)生,，也難以有個(gè)有效的措施,，只能祈求于高僧念經(jīng)，驅(qū)魔避邪,。這樣“不問員工問鬼神”,，不僅寒了員工的心也冤枉死了鬼。

問問員工就能了解的問題,，何必要舍近求遠(yuǎn),？公司里有沒有鬼，員工最清楚,，不必去請高僧,。怎么才能驅(qū)鬼，大家也比高僧更明白,。入魔中邪的或許有,，但主要不是員工，而是公司管理制度,。人的原因不能推到鬼身上,，人的問題也不能靠鬼來解決，不然,，早晚會(huì)弄得人不人,，鬼不鬼，除了笑料什么都留不下,。