多元化時代,，“和諧”不能以官員意志為轉(zhuǎn)移
由于供熱設(shè)備故障,，哈爾濱市部分居民度過了一個難熬的新年元旦,，許多人離家到澡堂等公共場所御寒,。面對群眾投訴和媒體報道,，哈爾濱市供熱辦一名干部卻說，出事的畢竟是少數(shù),，并指責(zé)媒體的有關(guān)報道不“注意社會和諧”,。
這位官員的態(tài)度和思維邏輯，令人感到震驚和擔(dān)憂,。他對“和諧”的理解確實“跑偏了”,，這樣的官員并非個案。現(xiàn)在一些官員完全扭曲了“和諧”的內(nèi)涵,，認(rèn)為和諧就是一團(tuán)和氣,，媒體就只能報報喜不報憂，要維護(hù)官員的面子,、官員的位置,、官員的政績。
構(gòu)建和諧社會,，應(yīng)把公平正義擺在突出位置,，人人生而平等和人人生而差別是一對理念和現(xiàn)實的矛盾，促進(jìn)公平正義就需要在社會治理中多向弱勢群體傾斜,，尊重并保障其權(quán)利和利益,。分配不公和兩極分化是兩個公平正義范疇的社會問題，這兩個問題的存在不利于實現(xiàn)人們生存,、安全,、發(fā)展等全體社會成員的共同根本利益，這就需要構(gòu)建協(xié)調(diào)的利益機(jī)制,，構(gòu)建和諧型的社會文化氛圍,，增加社會發(fā)展的向心力和凝聚力。
哈爾濱供熱辦的這名干部理解的“和諧”,，就是只顧了自己的面子,，忽視了民生的權(quán)利,；只看到了好的一面，忽視了矛盾的存在,，這難道就是“和諧”的體現(xiàn),？在天寒地凍的冬天，供暖出現(xiàn)故障,，就應(yīng)及時進(jìn)行找到原因,，解決問題，及時滿足大眾的基本生活需要,，而不是以滿足了“大多數(shù)”就心安理得了,，社會就和諧了。
責(zé)任編輯:李艷
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