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2010年元旦,，由于供熱設備故障,，部分哈爾濱市民家中供暖溫度下降,。6日，記者就如何解決群眾反映的問題采訪有關部門,，哈爾濱市供熱辦宣教處處長黃麗亞說,，出事的畢竟是少數(shù),，并稱媒體應“多報一報我們供熱企業(yè)怎么千辛萬苦搞好工作的”,，不要“老報冷冷冷”，要注意“社會和諧”,。（1月7日新華網(wǎng)）

老實說,，哈爾濱市供熱辦這位負責人關于媒體報道的“冷熱和諧論”，從表面看還是很有道理的,。媒體報道就是要追求客觀公正,，既要報道社會存在的問題，更要反應工作取得的成績?，F(xiàn)在記者總那供熱辦的“冷”說事,，卻不提他們怎么“千辛萬苦搞好工作”，這自然令負責人大為不快,，一連三個“冷”字,，凸顯了其內(nèi)心的極度“不和諧”。

那么,，哈爾濱市供熱辦是如何“千辛萬苦搞好工作”的呢,？也許，從這位宣教處處長的行蹤中,，我們能窺豹一斑,。昨天下午去滑雪，今天上午去開藥,，這是處長“公布”的最近行程,。數(shù)萬居民受凍于“冷屋子”，有人卻瀟灑地去滑雪,，這就是處長所說的“千辛萬苦”嗎,？也許有人會說，都生病開藥了,，還不算辛苦嗎,？可筆者卻想不明白：既然是滑雪在前，開藥在后,，如果因工作辛苦生病了,，為何還能去滑雪？如果因滑雪受冷生病了，又怎能無愧于辛苦工作的名分,？

這樣的“千辛萬苦”,，最終能換來怎樣的“搞好工作”，就可想而知了,?？商庨L不這樣認為：出事的畢竟是少數(shù)，8000多件投訴,，還不到住戶的百分之一……這就是處長眼中的此次哈爾濱供暖事故的分量,。透過這些輕描淡寫的表述，人們似乎已經(jīng)觸摸到了,，這次事故遲遲得不到解決的真正原因,。

對待存心“挑刺”的媒體記者，個別部門總有一種天然的抵制本能,，而哈爾濱市供熱辦的這位負責人,，能將拒絕媒體的“小算盤”，同“和諧社會”這頂“大帽子”聯(lián)系起來,，在這一點上,，倒是無愧于其宣教處處長的頭銜。不過遺憾的是,，處長眼里的和諧,，只是希望媒體報喜不報憂，只說好的不說壞的,，只表揚成績不指出問題,；只是希望老百姓都閉嘴噤聲，近萬投訴戶,，數(shù)萬受凍者,，都能夠無限忍耐充分理解，無人提半分意見,。

很顯然,，這只是處長的和諧，并非社會的和諧,，因為真正的社會和諧,，是通過扎實的工作“干”出來的，而不是靠媒體“報”出來的,。