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珠三角第一代打工者因社保問題無法退休——這個標題令人揪心，因為在當代社會，不能退休就意味著你既不能繼續(xù)靠勞動來養(yǎng)活自己,，又無法獲得任何穩(wěn)定的社會保障，“夕陽紅”變成了“夕陽黑”,，晚年的生活一片迷茫,。

為什么無法退休？根本原因還是不合理的制度設計造成的：按照廣東省社會養(yǎng)老保險條例的規(guī)定,，個人繳費年限累計滿15年,，才能在退休后領(lǐng)取退休金?？紤]到農(nóng)民工的流動性比較大,，能夠滿足這一要求的人寥寥無幾。農(nóng)民工無法在當?shù)仡I(lǐng)取退休金,，又因為不能轉(zhuǎn)走企業(yè),、政府交納的那兩部分保險費，因此也無法“轉(zhuǎn)?！敝凉枢l(xiāng)退休，唯一的選擇就是“退?！?，但“退保”卻也只能領(lǐng)取自己繳納的那一部分“養(yǎng)老保險”,，相當于一份活期存款,。可憐的農(nóng)民工,，在付出了青春和汗水之后,，就這樣被人置于一種“上屋抽梯”的尷尬境地。

農(nóng)民工的這種狀況,，讓我想起了煤炭行業(yè)的一個術(shù)語：“掠奪性開采”,，專指那些煤老板只顧眼前利益的經(jīng)營行為。什么是掠奪性開采,？第一,，只開采最容易開采的那部分煤層，開采成本較高,，風險較大的那一部分就干脆放棄,；第二，將開采出來的資源低價傾銷,，快速回籠資金,。這種有水快流的做法，使煤老板可以短時間內(nèi)暴富,，后果卻是資源的大量浪費和生態(tài)環(huán)境的破壞,，最終禍及子孫。

最近二十多年來,，農(nóng)民工一生當中最年富力強的一段時光,，被人“掠奪性開采”了,。那些靠著農(nóng)民工的辛勤勞動而迅速繁榮起來的地區(qū)如珠三角，既不承擔農(nóng)民工成長和學習階段的成本,，也不承擔他們老,、病之后休養(yǎng)生息的成本，而只是用低廉的工資,，“掠奪性開采”了他們的體力和精力,，還美其名曰“比較優(yōu)勢”，一旦他們的體力,、精力被開采殆盡,，就被棄之不管。

不少專家在解讀這種現(xiàn)象時,，總是試圖將其歸結(jié)為是一種技術(shù)性問題,，用“地域性障礙”一類似是而非的話語來回避問題的惡劣性質(zhì)。在我看來,，這其實是一個要不要堅持“以人為本”原則的大是大非問題,！試問：人可以這樣被對待嗎？人可以被只榨取青春而不管他的生老病死嗎,？我想,，在這些問題面前，所有技術(shù)上的解釋都是蒼白的,。

解決農(nóng)民工無法退休的問題,，可以說既復雜又簡單。說復雜,，是因為在現(xiàn)行的制度下,，地方政府是最大的受益者，因為制度迫使農(nóng)民工不得不大批選擇退保,，在農(nóng)民工退保后,，企業(yè)所繳和社會統(tǒng)籌這兩部分就落入地方的饕餮之口了——如果不敢觸動這一部分既得利益，那么農(nóng)民工無法退休的問題,，會變得非常復雜,，甚至無法解決。說簡單,，是因為只要敢于觸動既得利益,，規(guī)定無論是退保還是轉(zhuǎn)保，企業(yè)所繳和社會統(tǒng)籌這兩部分一律由本人帶走,，問題就迎刃而解,。這不是對農(nóng)民工的特殊優(yōu)惠，而是一種償還,。