是否具有正確的問題意識,，是衡量領導干部思想作風,、工作標準,、領導方法的重要標志。

胡錦濤同志指出，要堅持不懈把改革創(chuàng)新精神貫徹到治國理政各個環(huán)節(jié),，著力解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題,。這就要求各級領導干部必須具備正確的問題意識,，自覺地把發(fā)現(xiàn)問題,、認識問題、分析問題和解決問題作為領導工作的生命線,。

“問題意識”作為一個哲學命題，是人們對存在問題的能動性,、探索性和前瞻性反應。每個時代都有屬于自己的問題。馬克思曾尖銳指出：“問題就是公開的,、無畏的,、左右一切個人的時代聲音,。問題就是時代的口號”。毛澤東同志更是強調(diào)：“問題就是事物的矛盾,。哪里有沒有解決的矛盾,，哪里就有問題”。是否具有正確的問題意識,，是衡量領導干部思想作風、工作標準,、領導方法的重要標志,。有了正確的問題意識，才能善于發(fā)現(xiàn)問題,，主動正視問題,，深入研究問題,，積極解決問題,。

現(xiàn)實生活中,，有的領導干部由于缺乏正確的問題意識,，不能正視矛盾和問題，影響了黨的事業(yè)健康發(fā)展,，甚至造成了極為嚴重的后果和損失,。如有的領導干部看不到問題和差距,，意識不到潛伏的矛盾和危機，盲目樂觀,，過高地估計成績,，出現(xiàn)問題時一頭霧水,，搞不清楚狀況,；有的面對問題時“怕”字當頭，談問題色變,，互相推諉,，把新問題推成了“老大難”，使小問題淤積成了大問題,；有的思想懶惰,、浮于表面,、限于應付,，嘴上喊著問題，本上寫著問題,，就是不用心思考問題,，不愿觸及深層次的問題；有的在處理棘手問題時，往往“拆東墻補西墻”,，“頭痛醫(yī)頭,、腳痛醫(yī)腳”，甚至“慌不擇路”,，最終不但解決不了問題,，反而使問題一發(fā)不可收拾?？梢?，領導干部只有樹立正確的問題意識，才能牢牢把握解決問題的主動權,，及時準確地發(fā)現(xiàn)問題,，全面正確地認識問題，深入科學地分析問題,，從而積極穩(wěn)妥地解決問題。

及時準確地發(fā)現(xiàn)問題,。問題作為一種客觀存在,，有的顯而易見，有的深藏于復雜的表象之中,，有的則通過別的形式反映出來,，只有保持強烈的問題意識，才能增強洞察問題的敏銳性,。當前,，我國經(jīng)濟社會發(fā)展面臨一系列深層次矛盾和問題。對于已經(jīng)凸顯的矛盾和問題,，最重要的是妥善應對和認真處理,；對于尚處于萌芽或潛在狀態(tài)的矛盾和問題，最重要的是要具備強烈的問題意識或者說憂患意識,，未雨綢繆,、盡早研判，及時查漏補缺,，力求把矛盾和問題解決于萌芽狀態(tài),。

全面正確地認識問題。全面正確認識問題是發(fā)現(xiàn)和解決問題的前提和基礎,。能否正確認識問題,， 反映領導干部的精神狀態(tài)、思想境界,，體現(xiàn)著責任意識,、憂患意識。領導干部只有全面正確地認識問題，才能在復雜緊急的情況下頭腦清醒,、不自亂陣腳,，才能在問題出現(xiàn)的時候挺身而出，承受各種可能的質(zhì)疑,，做到“心中有數(shù),、底氣充足”。

深入科學地分析問題,。要解決問題,，必須思考和研究問題。不思考問題,，就把握不了事物的本質(zhì)規(guī)律,。分析問題，首先必須解放思想,。解放思想是解決一切矛盾和問題的“總開關”,、“總閥門”。唯有解放思想,，才能思維開闊,；唯有開闊思維，才能激活思路,。其次要勇于創(chuàng)新。社會發(fā)展中的問題是不斷變化的,，因而解決問題的思維必須與時俱進、因勢而變,。第三要系統(tǒng)思考,。堅持把矛盾和問題放在大局,、歷史和實踐中進行研究和分析，對社會發(fā)展中的矛盾和問題,，堅持用系統(tǒng)、全面,、發(fā)展的思維來思考和審視,。

積極穩(wěn)妥地解決問題,。樹立正確的問題意識,，最終落腳點在于解決問題。古人云：“為官避事平生恥”,。領導干部居其位，就要謀其政,、盡其責,。解決問題必然要觸及各種矛盾，甚至會得罪一些人,，受到阻撓和責難,。如果沒有敢于碰硬的精神,，沒有一身正氣和堅定信念,，是難以做到迎難而上的,，也是解決不了問題的,。只有拋開私利、直面挑戰(zhàn),，才能把重大問題研究好,、敏感問題處理好,、棘手問題解決好,。