讀罷10月13日《貴州日報》登載的通訊《隨省委書記走村進寨“六記六思”》,很受感動,、很受教育,。通過這些樸實的文字,我了解了省委書記栗戰(zhàn)書同志9月16日至17日深入開陽縣,、息烽縣考察調研的全過程,再次深深體會到戰(zhàn)書書記對貴州這片熱土,以及對基層,、對群眾的深情厚意。真實感受到戰(zhàn)書書記心系群眾,、體察民情,、關注民生,、紓解民困的公仆情懷,感受到他身體力行、扎實深入,、求真務實的工作作風,感受到他為推動貴州發(fā)展而只爭朝夕,、充滿干勁,、毫不倦怠的精神狀態(tài),也感受到他統(tǒng)籌兼顧,、見微知著,、坦率真誠的領導風格和領導藝術。這對于我們正在深入開展的領導干部社會大調查活動具有重要的指導和啟迪意義。

作為一名黨員領導干部,通過感悟戰(zhàn)書書記此次調研的一言一行,以及他一貫的工作作風和領導風格,我得到以下啟示,。

第一,領導干部要牢固樹立宗旨意識,時刻把群眾的安危冷暖放在心上,。戰(zhàn)書書記此次用兩天時間,隨機考察了6個村、一個工業(yè)企業(yè),在沒有基層干部陪同的情況下,深入到群眾中去,直接面對面和群眾交流,問生產(chǎn),、問生活,、辦實事,耐心傾聽群眾的訴說甚至怨言,。他贊同群眾“得民心者昌,、失民心者亡”的話；充分肯定村干部“人民選我當干部,、我當干部為人民”的座右銘,；語重心長地提醒干部讀一讀《石壕吏》,千萬不可“夜捉人”,；冒著炎炎烈日爬上山腰走訪農(nóng)戶。這些讓干部群眾感動的舉動,充分體現(xiàn)了黨的宗旨觀念和群眾觀點,體現(xiàn)了胡錦濤總書記“只有我們把群眾放在心上,群眾才會把我們放在心上,；只有我們把群眾當親人,群眾才會把我們當親人”的教導和要求,。作為在基層工作的干部,我們更應該懷著對群眾的深厚感情,深入基層一線查民情,、聽民意,、解民憂、紓民困,更應該善于聽取不同意見特別是群眾的批評意見,查找和改進工作中的不足和失誤,從而贏得人民群眾的擁護,、理解和支持,。

第二,領導干部要真正轉變作風,身下心下,求真務實做好工作,。戰(zhàn)書書記此次調研不但輕車簡從,而且深入、細致,、務實,比如他親自前往群眾反映污染環(huán)境的企業(yè)實地了解情況,；耐心為群眾解釋新農(nóng)合和農(nóng)村危房改造政策；在一個村里一呆就是一個多小時等等,體現(xiàn)出了求真務實的工作作風,。正如他總結時說道,和以往事先通知下邊相比,此次調研的陣勢,、接觸對象、了解的情況,、受到的教育對象都不一樣,。作為基層干部,我們更應該放下架子、撲下身子,深入一線,、深入群眾做認真細致的調查研究,為基層和群眾提管用的意見建議,并為他們解決實際困難和問題,絕不能蜻蜓點水,、走馬觀花,更不能前呼后擁、裝腔作勢,搞花架子,、做無用功,。

第三,領導干部要提高做群眾工作的能力和水平,敢于善于做群眾工作。加強新時期群眾工作,是中央和省委的明確要求,戰(zhàn)書書記此次調研,展示出了高超的群眾工作藝術,比如他拿起鐮刀,熟練地和群眾一道收割稻子,一下子消除了隔閡,、拉近了與群眾的距離,；又如他面對一名村民情緒激動的三個“請問”,始終平靜、誠懇地聆聽,并耐心地給予解釋,。能不能做群眾工作,、善不善于做群眾工作,是基層干部的一項基本功,戰(zhàn)書書記給我們上了生動的一課,正如他在總結時所說:“做群眾工作最重要的是站穩(wěn)群眾立場,增進群眾感情,扎扎實實地辦好群眾所企盼的每一件事情?！蔽以谌偣ぷ髌陂g,也一直從事職工群眾工作,到地方擔任黨委主要負責人后,面對群眾更加直接,群眾的范圍更廣,、訴求更多,、情況更復雜,但我相信,只要按照戰(zhàn)書書記的要求去做、真正為群眾辦實事解難事,不斷總結做群眾工作的方法和經(jīng)驗,就一定能把群眾工作做得更好,。

第四,領導干部要同下級建立正常的,、良好的工作關系。戰(zhàn)書書記此次下基層未事先跟基層打招呼,但經(jīng)過兩天調研后把開陽和息烽的主要領導同志請來交流,向他們通報情況,并解釋不是有意要繞開他們,、不相信他們,而是想自然一點,了解點真實情況,。對兩縣做得好的給予表揚,把不足之處指出來,沒有刻意批評,要求他們把問題解決好就行,從而打消了基層干部的疑慮。戰(zhàn)書書記與下級的溝通坦率,、誠懇,、親切,表現(xiàn)出充分的信任,既解決了問題、收到了好的效果,又讓下級能夠接受,。這種領導藝術啟示我們要和基層干部建立起相互信任,、真誠對待、同心同向的上下級關系,才能齊心協(xié)力地推動各項工作落實,。

我將認真學習領會戰(zhàn)書書記此次調研給我們的啟示,牢記為民服務宗旨,認真履行職責義務,推動科學發(fā)展,謀求百姓福祉,不辜負省委的重托和全市干部群眾的期待,在以身作則的基礎上,依靠市委班子的集體領導,采取有力措施推動全市各級領導干部作風大轉變,。一是通過各級理論中心組學習等形式,認真學習中央和省委關于加強干部作風建設的有關精神,包括戰(zhàn)書書記此次調研的報道,深入領會精神實質。特別要組織換屆后的市,、縣,、鄉(xiāng)班子認真學習。二是根據(jù)省委統(tǒng)一部署,扎實開展好“三個建設年”,、“四幫四促”和“萬名干部下基層,扎扎實實幫群眾”等活動,結合我市實際做好“深入基層群眾開展社會調查”各項工作,組織各級領導班子和部門負責人深入基層了解社情民意,集中解決一批群眾反映強烈的問題,確保年底前見到明顯成效,。三是認真開展好紀檢系統(tǒng)“三訪”活動,并與信訪工作相結合,對前段收集排查的矛盾問題逐項研究解決,全力維護社會穩(wěn)定。四是推動和督促各級干部幫助基層,、群眾和企業(yè),、園區(qū)、項目業(yè)主解決實際困難和問題,千方百計辦好順民意,、解民憂,、惠民生的事情。

(本文作者系中共遵義市委書記)