節(jié)后不能進入狀態(tài)，貪玩散漫，在一些地方習以為常,，簡直成了惡劣的“傳統(tǒng)”。究其原因,，一方面，規(guī)章制度雖然要求具體,，但執(zhí)行起來因為照顧人情世故,，往往不落實；另一方面,，由于缺乏剛性的處罰措施以及運動式整治作用有限,，“還在過節(jié)”已然成為人們的一種心理慣性。

實際上,，節(jié)后機關作風是干部日常狀態(tài)的延續(xù)和體現(xiàn),。平日里，一些地方政府就存在“門難進,、臉難看,、事難辦”的現(xiàn)象，面對老百姓的事情,，總會以“明天辦結”敷衍,，節(jié)后作風問題就是一些政府機關慢作為、不作為,、懶作為的特殊展示。

人們對節(jié)后種種“慵懶散”狀況的議論,，指向都是要求機關干部能保持良好的狀態(tài),。近年來，整頓機關作風成為不少地區(qū)和單位的“開年之作”,，明察暗訪,，獎勤罰懶，力求有聲勢,、見成效,。如何看待這種現(xiàn)象？正如媒體所言,，機關作風懶散屢治難改,，從根本上說，是機構龐大,，人員冗雜,，監(jiān)督,、考核機制不給力所致。形形色色的“推諉病”,、“冷漠病”,、“漂浮病”，正如彈簧一樣,，你強它就弱,，你弱它就強。

新年伊始,，我們期待各地的機關作風建設持之以恒,，常抓不懈，更希望能夠通過改革創(chuàng)新破解深層次的問題,，進一步完善考核監(jiān)管制度,，創(chuàng)造條件讓群眾更加有效地監(jiān)督干部，督促干部時時在狀態(tài),。