曾因“縣長的簡歷是機(jī)密”、“3年4次升遷”引起熱議的河北省館陶縣29歲代縣長閆寧,，日前突然“因病”辭去館陶縣委副書記,、代縣長職務(wù)。河北省邯鄲市委證實,，閆寧因健康原因提出辭職,，市委按照組織程序研究后，已同意閆寧的辭職請求,。

閆寧在辭職報告中稱,，由于自己年齡較輕的原因，走上新崗位后,，引起社會持續(xù)不斷的關(guān)注,，心理和精神產(chǎn)生很大壓力，近一段時期以來,，嚴(yán)重失眠,，經(jīng)常頭暈、頭疼,，無法堅持正常工作,，因此向組織提出辭職。

盡管先前對閆寧的每一次提拔任職,，邯鄲市委組織部宣稱都是“屬于正常破格提拔”,，但“簡歷是機(jī)密”的回應(yīng)、“學(xué)歷造假”的事實,，還是讓大家無法信服,。他的家庭也被曝光：父親曾任永年縣政府辦公室副主任、縣供電局局長,，近親屬中有兩個廳級和3個縣級干部,。而這次離職，眾多網(wǎng)友又紛紛表示這是“官三代”斷尾求生的壁虎法則,，是為將來復(fù)出不得已而為之的忍辱負(fù)重,。

升職引起一片質(zhì)疑，辭職同樣引來猜測,。筆者認(rèn)為,，歸根結(jié)底都是出于上任與離去的原因都不透明。

重用年輕干部,，給他們更多鍛煉的機(jī)會是好事,，如果閆寧真是一位值得培養(yǎng)的好干部，如果按程序和規(guī)定提拔自然無可厚非,。只要當(dāng)?shù)卣芙o出客觀有說服力的提拔理由，相信公眾能夠接受,；倘若閆寧確實是被拔苗助長,，那么相關(guān)部門至少也應(yīng)給出一個合理的解釋，而不是用“因病辭職”來糊弄希望得知真相的公眾,。

其實仔細(xì)想想,，真正得病的，不是閆寧本人,，而是如“霧里看花”般無法看破的用人制度,。只有我們真正做到公開、公正、公平的選人用人,，讓公開選拔競爭成為干部晉升的常態(tài)方式,，政府的公信力才能真正增強(qiáng)，百姓才能真正放心,。